Zasady Firmy

Od samego początku swojej działalności – od 1998 roku – Firma Coral Club wyznaczyła sobie cel: Członkowie Klubu powinni otrzymać wszystko, czego potrzebują. Nie tylko produkty, które pomagają prowadzić aktywne i zdrowe życie, ale także środki finansowe, które uczynią to życie jeszcze bardziej ekscytującym i pełnym.

Przystępując do Coral Club, otrzymujesz możliwość osobistego rozwoju i rozwoju swojej struktury. Z każdym nowym awansem w strukturach Firmy zwiększasz swój dochód. Tylko od Ciebie zależy, jak wykorzystasz tę możliwość. Tylko Ty decydujesz, jak zaplanujesz swoje życie, jakie ustalisz sobie dochody i wydatki. Istnieją dwa sposoby: możesz określić koszty, opierając się na dochodach, tzn. szacując, ile możesz zarobić w określonym czasie i na tej podstawie podjąć decyzję na co przeznaczyć te środki. Możesz też od samego początku wyznaczyć sobie cel: „chcę wymienić swoją garderobę do maja, samochód – do września, a w grudniu wybrać się w rejs po Pacyfiku". Marzenia? Nie, realne plany, które można wcielić w życie. A pomogą Ci w tym: Twoja wytrwałość, motywacja, znajomości oraz Twoja Osoba Polecająca w Coral Club.

Dokładnie wiemy, czego chcemy. I wybraliśmy najlepszą drogę do osiągnięcia naszych celów – działalność opartą na marketingu wielopoziomowym (w języku angielskim: „multi-level marketing”, w skrócie MLM).

Jest to specjalny system organizacji działalności. W Coral Club podjęliśmy decyzję: pozbywamy się łańcucha – od fabryki do klienta – rozbudowanej sieci ogniw pośredniczących: firm reklamowych i punktów sprzedaży hurtowej i detalicznej. Takie ogniwa pośredniczące powodują, że produkt, który dociera do konsumenta, jest dużo droższy. Sieć Dystrybutorów Coral Club sama rozprowadza produkty. My nie płacimy pośrednikom, my oddajemy część zysków Członkom Klubu za to, że rekomendują produkty, które im się podobają, swoim znajomym. Najlepsza reklama to reklama z pierwszej ręki – ufamy najbardziej tym, których znamy.

Podoba Ci się nasz produkt? Polecaj go innym! Skorzystają na tym wszyscy!

Wyobraź sobie łódź jako Twoją możliwość na przemieszczenie się w jak najkrótszym czasie z punktu A do punktu B. Coral Club to taki środek transportu, który przeniesie Cię z miejsca, w którym się znajdujesz, do punktu, w którym osiągniesz swoje cele, zrealizujesz swoje pragnienia i spełnisz marzenia.

Kierunek, tempo i komfort poruszania się łodzi nadają doświadczeni wioślarze, odpowiednio sterujący wiosłami. A wiosła to:

1. Produkty Firmy. Ich zadaniem jest utrzymywanie organizmu we właściwym stanie, zaopatrywanie go w potrzebne witaminy i minerały, dbanie o niego, usuwanie we właściwym czasie toksyn oraz utrzymywanie równowagi wodno-elektrolitowej.

2. Możliwości. A to oznacza:

• bycie Konsumentem i nabywanie produktów ze znaczną zniżką,
• bycie Dystrybutorem i tworzenie struktury Konsumentów,
• zdobywanie i kształcenie nowych partnerów biznesowych,
• uczestniczenie w wydarzeniach Firmy,
• bycie Liderem,
• prowadzenie działalności partnerskiej z Firmą,
• wspieranie wizerunku Firmy i życie w zgodzie z jej filozofią i koncepcją.

I nasza łódź Coral Club popłynie w kierunku sukcesu, dobrobytu, zdrowego i zadowolonego społeczeństwa.

Różnimy się od siebie. Różni nas wzrost, kraje pochodzenia, doświadczenie i priorytety. Czy mamy coś wspólnego? Tak – to Coral Club!

Dlaczego Coral Club może jednoczyć ludzi tak niepodobnych do siebie? Sedno tkwi w tym, że pomimo dzielących nas różnic, przyświecają nam jednakowe cele.

Jakie to cele?

2. Bezpieczeństwo i dobrobyt

My wszyscy, którzy trafiliśmy do Coral Club, chcieliśmy żyć lepiej. To "lepiej" każdy rozumie na swój sposób. Ale każdy z nas stara się uchronić siebie i swoich bliskich – przed chorobami, nieszczęśliwymi wypadkami czy kryzysami finansowymi. Rozpowszechniając towary z każdej linii Coral Club, oferujemy wysoce skuteczne produkty, które przeszły proces certyfikacyjny w większości krajów Europy oraz w Rosji. Produkty te powstają z naturalnych surowców i cieszą się dużym zainteresowaniem konsumentów, co stwarza Ci możliwość znacznej poprawy swojej sytuacji finansowej.

3. Możliwość zmiany świata

Już dawno dostrzegliśmy, że nasze zdrowie zależy nie tylko od naszego organizmu, ale również od tego, co znajduje się wokół nas: od zdrowia naszych bliskich i przyjaciół, jasności naszych zamierzeń i czystości otaczającego nas środowiska naturalnego. Wszystko to jest ze sobą powiązane. W związku z tym troszczymy się nie tylko o swoje zdrowie i dobre samopoczucie, bo doskonaląc siebie, doskonalimy świat. Nie tylko sami żyjemy pełnią życia – pomagamy innym napełnić życie zdrowiem, radością, kreatywnością i osiągnięciami zawodowymi.

4. Podobają Ci się nasze cele? Z pewnością tak, bo przecież pokrywają się z Twoimi! A więc zdobywajmy je razem!

W tym tkwi sekret sukcesu Coral Club. Firma już od wielu lat pomaga w przekazywaniu sobie nawzajem pozytywnej energii i wiedzy, jak zachować zdrowie i zapewnić sobie długie oraz aktywne życie. To wspólne wartości, które potrzebne są każdemu z nas na poziomie elementarnym.

Nasza misja: «Czynić świat piękniejszym!»
Realizujmy ją razem!

Bycie Dystrybutorem Coral Club oznacza rozwijanie swojego biznesu w ramach Firmy oraz:

• zapewnienie sobie głównego lub dodatkowego źródła dochodu;
• budowanie kariery na poziomie międzynarodowym i zyskanie uznania za zdobycie rangi, współpracę ze strukturą oraz za każdy sukces na kolejnych szczeblach kariery;
• realizowanie celi, marzeń, ambicji;
• bycie Liderem, przywódcą swojej struktury i skutecznym biznesmenem;
• podróżowanie i uczestniczenie w wydarzeniach Firmy;
• udział w Programie Rozwoju Biznesu i otrzymanie firmowego samochodu Mercedes Benz!

Co daje Firma Niezależnemu Dystrybutorowi:

Coral Club daje każdemu z Niezależnych Dystrybutorów szereg przywilejów w organizacji własnej działalności. Co można otrzymać pracując według tego modelu?

Własny Biznes

Z osoby pracującej na cudzy rachunek stajesz się właścicielem własnego biznesu. I od razu poczujesz różnicę. Bo praca na cudzy rachunek przynosi jedynie dochód liniowy, który zależy nie tyle od włożonego wysiłku, ile od rodzaju firmy i Twojej pozycji. Wsparcie, które otrzymasz od Coral Club, pozwoli Ci skutecznie działać i naliczać sobie wymaganą "płacę". Jeśli zechcesz, będziesz mógł samodzielnie zapraszać do takiej działalności partnerów nawet z innych krajów, ponieważ model MLM cieszy się popularnością na całym świecie.

Szansa na rozpoczęcie działalności bez kontaktów i inwestycji finansowych

Istnieje przekonanie, że dla pomyślnego startu w biznesie konieczne są odpowiednie kontakty i środki finansowe. Jednak nie jest to obowiązkowe w marketingu sieciowym. Aby dołączyć do grona naszych Niezależnych Dystrybutorów, wystarczy tylko znać jednego Członka Klubu – Osobę Polecającą, która stanie się Twoim przewodnikiem po świecie możliwości Coral Club.

Nie będą potrzebne środki finansowe na biuro i pomieszczenia magazynowe – to wszystko zapewni Ci Firma. Nie będzie potrzeby inwestowania w partie towaru – Coral Club działa na podstawie wymiany doświadczeń i wzajemnego wsparcia. Naszym zadaniem jest nie zwyczajne zaproponowanie koktajlu czy zestawu witamin, a wyjaśnienie, dlaczego są one niezbędne konkretnej osobie, co ma na celu zbudowanie kultury świadomej konsumpcji produktów. A więc nie kontakty i kapitał początkowy określa Twój sukces, a cechy osobowościowe i ukierunkowanie na wyniki.

Rozwój kariery

Coral Club jako firma z dziedziny marketingu sieciowego oferuje Ci możliwość rozwoju. Zaszedłeś wysoko w zwykłej firmie? Na Twoje umiejętności, nawyki, aktywność i cechy przywódcze w Coral Club zawsze będzie zapotrzebowanie. Co więcej – pozwolą Ci one zmienić na lepsze życie Twoje i Twoich bliskich!

Nowa wiedza

Większość osób rozpoczynających swoją drogę w świecie biznesu doznaje porażki z powodu braku niezbędnej wiedzy i umiejętności. Istota biznesu MLM tkwi w nauce i powielaniu rozwiązań, które naprawdę działają. Pierwszym Twoim Mentorem będzie Osoba Polecająca i jej najbliżsi partnerzy. W Coral Club podstaw biznesu uczą zawsze i wszędzie: w zwykłych "szkołach" dla początkujących w Twoim mieście, na konferencjach regionalnych i na spotkaniach okolicznościowych Firmy.

Opierając się na sprawdzonych technologiach biznesu MLM oraz wyjątkowym doświadczeniu Liderów Coral Club stworzona została Akademia Biznesu – Coral Business Academy. Dzięki naszemu szkoleniu online każdy Członek Klubu może otrzymać bezcenną wiedzę. Stosując w praktyce polecane narzędzia biznesowe, Twój rozwój oraz rozwój Twojego biznesu będą jeszcze bardziej skuteczne. https://cba.coral-club.com

Historia własnego sukcesu

Szkolenia, które będziesz przechodzić w Coral Club, dadzą Ci możliwość wyboru swojej własnej drogi w rozwiązywaniu postawionych przed sobą zadań. Firma rekomenduje metody pracy, które stosują wiodący Liderzy i które prowadzą do sukcesu. Jesteśmy gotowi podzielić się nimi z Tobą! Działaj, testuj i dostosowuj metody do swoich celów oraz możliwości. Inicjatywa i aktywność są mile widziane! Możesz napisać własną historię osobistego sukcesu i podzielić się nią z początkującymi.

Duch wsparcia i współpracy

W odróżnieniu od większości tradycyjnych miejsc pracy, gdzie zwracają na Ciebie uwagę tylko wtedy, kiedy coś Ci się nie uda, w marketingu sieciowym zawsze obok są ludzie, którzy podpowiedzą, co zrobić, aby się udało. Cały system wsparcia w Coral Club został stworzony tak, aby można było uzyskać poradę i pomoc, bez względu na to, na jakim szczeblu kariery się znajdujesz.

Biznes bez granic

Nowoczesne technologie i serwisy dla klienta opracowane w Coral Club nie ograniczą Twojej działalności żadnymi granicami geograficznymi. Koszty związane z zabezpieczeniem działalności w innych krajach: otwarcie przedstawicielstw regionalnych, rejestrację i certyfikację produktów, tłumaczenia materiałów reklamowych pokrywa Firma.

Przedstawicielstwa Firmy są otwarte w takich krajach jak Armenia, Białoruś, Bułgaria, Czechy, Estonia, Gruzja, Izrael, Kanada, Kazachstan, Litwa, Łotwa, Niemcy, Polska, Rosja, Rumunia, Stany Zjednoczone, Ukraina, Węgry, Włochy. Firma cały czas otwiera się na nowe kraje. 

Serwis dostawy pracuje w takich krajach jak: Australia, Austria, Belgia, Białoruś, Bułgaria, Chorwacja, Cypr, Czarnogóra, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Izrael, Kanada, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niemcy, Węgry, Wielka Brytania, Włochy. Ta lista stale się rozszerza.

Dystrybutor Coral Club – to styl życia Jak my żyjemy?

W rzeczywistości w Coral Club nie ma wyraźnej granicy pomiędzy pracą i czasem własnym, lecz to nie oznacza, że cały nasz czas poświęcamy biznesowi, ale że Niezależny Dystrybutor Coral Club to nie praca, a sposób na życie. U nas nie ma kierowników i pracowników – są przyjaciele, z którymi myślimy w ten sam sposób i budujemy wspólną działalność, z którymi uczymy się nowych rzeczy, przesuwając granice swoich możliwości i poszerzając horyzonty.

Skutecznie

Kariera w tradycyjnej firmie często zależy od decyzji kierownictwa i wolnego stanowiska. W Coral Club nie ma wyższych stanowisk – są kwalifikacje, a ich podnoszenie zależy od tego, jak szybko się rozwijasz. Nowo zdobyte kwalifikacje nie tylko odzwierciedlają Twój sukces, ale również stwarzają nowe możliwości.

Swobodnie

Sami ustalamy nasz służbowy harmonogram, wybieramy produkty, z którymi będziemy pracować. Stawiamy przed sobą cele i zadania, wytyczając sposoby ich osiągnięcia. Sami decydujemy, z kim budujemy biznes. I rozumiemy, że nasza swoboda – to również odpowiedzialność za podejmowane decyzje.

Uczciwie

Jesteśmy zawsze otwarci i uczciwi wobec Członków Klubu i naszych klientów: to jedyny sposób, aby naprawdę zachęcić człowieka, nakłonić go, przekonać do swoich racji i nauczyć szanować swoje wartości. Z własnego doświadczenia wiemy, że produkty Coral Club naprawdę działają i pomagają ludziom. Ta wiedza daje nam pewność co do słuszności wybranej drogi. Osiągamy sukces nie manipulacją, a szczerością i inspiracją. I oczekujemy tego samego od innych.

Radośnie

W „zwykłej” pracy nie ma wielu możliwości, aby utrzymywać kontakty towarzyskie z kolegami bez kontroli kierownictwa czy firmy. W Coral Club komunikacja interpersonalna jest mile widziana. Chętnie dzielimy się naszym doświadczeniem, zapoznajemy się z historią Liderów, poszerzamy grono swoich znajomych. Wydarzenia w życiu Firmy Coral Club pomagają nam zdobyć nową wiedzę i doświadczenie, są okazją do spojrzenia na świat z różnych perspektyw.

Podróżując i przeżywając przygody

Możliwość samodzielnego układania harmonogramu pracy pozwala uczynić nasze życie takim, jakie nam się podoba. Możemy pracować z dowolnego miejsca na Ziemi, mamy czas i pieniądze na podróże i ulubione zajęcia: sport, hobby, naukę, kontakty towarzyskie. To sprawia, że stajemy się wszechstronni, a to oznacza – bardziej interesujący w kontaktach z innymi.

Zmieniając świat wokół siebie

Im bardziej się zmieniamy, tym bardziej możemy zmienić otaczający nas świat. Zmieniajmy go na lepsze! Zaczynasz od małych zmian – włączasz myślenie. Oznacza to, że uczysz się żyć nie tylko dniem dzisiejszym, ale także myśleć o przyszłości. Zapewniasz sobie i swojej rodzinie spokój, bezpieczeństwo i dobrobyt na długie lata. Jeśli pomyślisz o tym w odpowiednim czasie, w przyszłości zachowasz siły i środki, aby żyć pełnym i aktywnym życiem. Zyskasz nowe możliwości i będziesz mógł powiększać krąg osób myślących podobnie o nowych ludzi, którym przyświeca ten sam cel: zmieniać świat na lepszy.

W celu uzyskania statusu Niezależnego Dystrybutora należy:

1. Nabyć pakiet Dystrybutora i wypełnić Ankietę dołączoną do pakietu.
2. Wypełnić Wniosek (Ankietę) znajdującą się w koncie osobistym na stronie. W takim przypadku pakiet Dystrybutora zostanie dołożony do zamówienia lub dostarczony do Biura Sprzedaży, a jego wartość zostanie pobrana z konta rabatowego.

GRATULUJEMY!

Będziesz prowadzić działalność oraz otrzymywać wynagrodzenie od Coral Club, które odpowiada Twojemu indywidualnemu Planowi Marketingowemu, w którym określono warunki pracy oraz rodzaje i wysokość rabatów.

Zarabiaj, zdobywaj kontakty, rozwijaj się. Pamiętaj – nic nie przychodzi samo. Nawet przy najbardziej efektywnej organizacji własnej działalności nie osiągnie się sukcesu bez zainwestowania czasu i wysiłku. Wszystko zależy od Twoich umiejętności i Twojego zaangażowania. Wszystko jest osiągalne: wyznaczasz sobie cel i dążysz do niego.

Nawet wielka podróż zaczyna się od pierwszego kroku.

Teraz idziesz razem z Coral Club, a dobre towarzystwo skróci każdą drogę!

Wszelkie stosunki pomiędzy Niezależnym Dystrybutorem i Firmą są regulowane przez następujące dokumenty:

• „Ankietę Dystrybutora”/ ”Umowę o świadczenie usług”;
• Plan Marketingowy;
• Regulamin Firmy;
• Podręcznik Dystrybutora „Partnerstwo biznesowe z Coral Club – Zasady sukcesu”.

Ale nie są do nich ograniczone.

Firma Coral Club może w jednostronnym trybie wprowadzać zmiany w dokumentach i procedurach. Jednocześnie Firma powiadamia Niezależnego Dystrybutora o zmianach poprzez zamieszczenie informacji na stronie internetowej Firmy pl.coral-club.com lub w miejscu siedziby Firmy nie później niż 14 dni kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia obowiązywania zmian.

 

Za oficjalne źródła informacji Firmy Coral Club uznaje się:

• stronę internetową Firmy pl.coral-club.com;
• katalog produktów Coral Club;
• cennik produktów;
• Newsletter dla Dystrybutorów;
• literaturę o charakterze metodycznym i informacyjnym – wydawaną przez Firmę й.

Dla Ciebie i w celu rozwoju Twojej działalności utworzyliśmy następujące zasoby:

pl.coral-club.com

Tutaj znajdziesz informacje na temat historii, filozofii i koncepcji Firmy, uzyskasz więcej szczegółowych informacji na temat produktów i możliwości, nowości i zapowiedzi wydarzeń w Coral Club.

Na stronie Dystrybutor może zalogować się na swoje konto osobiste, tam też mieści się jedyny oficjalny sklep internetowy Firmy. Na stronie realizowane są zamówienia, ustalane warunki dostawy lub odbioru w biurach sprzedaży.

cba.coral-club.com

Platforma szkoleniowa Firmy: system stopniowej nauki marketingu sieciowego, oparty na doświadczeniach wiodących Liderów Coral Club; porady Mistrzów, porady dotyczące produktów i biznesu, warsztaty i szkolenia produktowe.

e-mail: coral.poland@coral-club.com

Adres e–mail, na który należy wysyłać wszelkie pytania, sugestie, życzenia.

Telefon: +48 22 622 36 61

Oddział Coral-Club w Polsce Coral Club Polska Sp. z o.o., ul. Z. Słomińskiego 19, lokal 116, Warszawa 00-195.

2.1. PRAWNE ASPEKTY DZIAŁALNOŚCI

Coral Club to międzynarodowa marka, która dostarcza wysokiej jakości produkty wszystkim, dla których ważna jest idea zdrowego stylu życia, utrzymanie aktywności i długowieczności.

Dla tych, którzy wybrali Coral Club jako swojego partnera biznesowego i dążą do niezależności finansowej, jest to wyjątkowa okazja, aby rozpocząć własną działalność gospodarczą, wykorzystującą minimalny kapitał początkowy.

2.1.1. Niezależnym Dystrybutorem Coral Club może zostać każdy. W tym celu wystarczy spełnić warunki określone w obowiązujących przepisach, a także niektóre zasady obowiązujące w firmie. Tak więc, w przypadku działalności gospodarczej, należy wziąć pod uwagę wiek, od którego przyznawane jest prawo do niezależnego prowadzenia działalności gospodarczej. Wiek ten może się różnić w zależności od kraju, w którym prowadzona jest działalność.

2.1.2. Niezależnym Dystrybutorem Coral Club może zostać wyłącznie osoba fizyczna, zarejestrowana w sposób okreslony przez prawo jako przedsiębiorca.

2.1.3. Niezależny Dystrybutor ponosi osobistą odpowiedzialność za przekazywanie informacji o osiąganych zyskach z działalności dystrybucyjnej do organów podatkowych i innych organów państwowych zgodnie z przepisami prawa kraju, którego obywatelem jest Niezależny Dystrybutor oraz kraju, w którym prowadzi on działalność gospodarczą.

2.1.4. Wszelka pomoc informacyjna dla Niezależnych Dystrybutorów ma charakter doradczy i może być udzielana w kwotach określonych przez Firmę.

2.2 Jedna „Ankieta Dystrybutora”/ „Umowa o świadczenie usług” u jednego Niezależnego Dystrybutora. Działalność dystrybucyjna małżonków i bliskich krewnych

Niezależny Dystrybutor może posiadać tylko jeden Numer Klubowy.

2.2.1. W przypadku udziału członków rodziny (współmałżonków znajdujących się w formalnym związku małżeńskim bądź osób znajdujących się w nieformalnym związku, ale prowadzących wspólne gospodarstwo domowe; rodziców, dzieci, rodzeństwa) w działalności dystrybucyjnej, jeden z członków rodziny jest zobowiązany do wskazania jako Osobę Polecającą drugiego członka rodziny.

2.2.2. Jeśli dwoje Niezależnych Dystrybutorów wstępuje w związek małżeński, zachowują oni swoją pozycję w strukturze.

2.2.3. W przypadku rozwodu, na wniosek jednego z małżonków i za zgodą drugiego, (jeśli małżonkowie zostali zapisani jedno po drugim), Firma może zamienić miejscami ich Numery Klubowe (CCI ID).

2.2.4. W przypadku rozwodu małżonków zajmujących się działalnością dystrybucyjną otrzymują oni nowe niezależne Numery Klubowe (CCI ID), a dochód z poprzedniego wspólnego numeru zostaje podzielony zgodnie z prawem obowiązującym w kraju, którego obywatelami są małżonkowie (dotyczy pary małżeńskiej zapisanej na jeden Numer Klubowy).

2.3. Współpraca pomiędzy Osobą Polecającą a Niezależnym Dystrybutorem

2.3.1. Stosunki pomiędzy Niezależnym Dystrybutorem i jego Osobą Polecającą stanowią podstawę Planu Marketingowego Firmy, w związku z czym zasady i przepisy Firmy zostały sformułowane w taki sposób, aby zapewnić ochronę praw Osoby Polecającej. Zmiana Osoby Polecającej przez Niezależnego Dystrybutora z pominięciem punktu 2.3.3 niniejszych zasad jest zabroniona.

2.3.2. W celu zapewnienia ochrony praw Osoby Polecającej Niezależny Dystrybutor nie może proponować, zachęcać, wspierać, doradzać, ułatwiać bądź wpływać w inny sposób lub podejmować prób przekonania innego Niezależnego Dystrybutora do zmiany Osoby Polecającej lub struktury, zarówno bezpośrednio, jak i pośrednio.

2.3.3. Niezależny Dystrybutor może zmienić Osobę Polecającą w przypadku braku osobistych zamówień w ciągu 12 miesięcy kalendarzowych.

Członkowie Klubu, którzy chcą zmienić Osobę Polecającą w ramach zasady obowiązującej w Firmie, powinni przesłać wniosek z prośbą o zablokowanie swojego Numeru Klubowego (CCI ID), podając jako przyczynę zablokowania: „zmiana Osoby Polecającej”. Po upływie 12 miesięcy kalendarzowych nieaktywności Członek Klubu może złożyć „Wniosek o zmianę Osoby Polecającej”.

2.3.4. Małżonkowie mogą zmienić Osobę Polecającą w przypadku braku zamówień w ciągu 12 miesięcy kalendarzowych na obu Numerach Klubowych (CCI ID) małżonków.

2.3.5. Zmiana Osoby Polecającej z naruszeniem punktu 2.3.3 jest uważana za ponowne zapisanie.

2.3.6. Działania, które Firma kwalifikuje jako ponowne zapisanie:

• posiadanie przez Członka Klubu dwóch Numerów Klubowych (CCI) u różnych Osób Polecających;
• posiadanie przez Członka Klubu dwóch aktywnych Numerów Klubowych (CCI) z celowo zmienionymi danymi rejestracyjnymi (nazwisko, imię, data urodzenia itp.);
• posiadanie aktywnych Numerów Klubowych (CCI) przez członków rodziny u różnych Osób Polecających (tzn. kiedy jeden członek rodziny nie jest Osobą Polecającą drugiego). Nie ma zastosowania w przypadku posiadania aktywnych Numerów Klubowych (CCI) przez oboje małżonków w chwili zawarcia związku małżeńskiego.

2.3.7. W przypadku potwierdzenia faktu ponownego zapisania przeprowadzana jest korekta struktury, co za tym idzie:

Za ważny uznaje się pierwszy Numer Klubowy (CCL ID) – numer z wcześniejszą datą rejestracji. Drugi Numer Klubowy (CCL ID) zostaje unieważniony.

Strukturę przenosi się pod pierwszy numer na podstawie podjętej decyzji.

Jeśli w chwili wykrycia ponownego zapisania pierwszy Numer Klubowy (CCL ID) nie jest aktywny, to numer zostaje przywrócony.

Numer Klubowy (CCL ID) wszystkich członków rodziny wraz ze strukturą przenosi się pod wcześniej zarejestrowany Numer Klubowy (CCL ID) innego członka rodziny.

Firma może zastosować sankcje karne w stosunku do inicjatora (pod wpływem działania którego Członkowie Klubu ponownie się zapisali) i/lub w stosunku do Członków Klubu, którzy ponownie się zapisali:

• w stosunku do grup Konsument/Dyrektor (Członek Klubu, Konsument Premium, Dyrektor, Srebrny Dyrektor, Złoty Dyrektor, Szmaragdowy Dyrektor) – 500 j.u. [jednostek umownych];
• w stosunku do Brylantowych Dyrektorów i Mistrzów – 1 000 j.u.;
• w stosunku do Srebrnych Mistrzów i wyższych rangą – 10 000 j.u.

Potrącenia kwot nałożonych sankcji karnych dokonuje się z naliczonych rabatów.

2.4. Przekazanie prawa do prowadzenia działalności dystrybucyjnej. Prawo do dziedziczenia

Przeniesienie wszelkich praw i obowiązków wynikających z działalności dystrybucyjnej możliwe jest wyłącznie za zgodą Firmy.

Członek Klubu może zwrócić się do Firmy z oświadczeniem o powołaniu spadkobiercy, sporządzonym zgodnie z wymogami obowiązujących lokalnych przepisów prawa. Jeżeli takiego oświadczenia nie złożono, to w celu ustanowienia spadkobiercy członkowie rodziny i/lub liderzy Firmy powinni wyjść z inicjatywą i zwrócić się do Firmy z wnioskiem o konieczności ustanowienia spadkobiercy. Spadkobiercy powoływani są zgodnie z przepisami miejscowego prawa spadkowego.

Numer Klubowy (CCL ID) zmarłego Członka Klubu w randze Dyrektora Szmaragdowego i niższej (uwzględnia się maksymalną otwartą rangę za ostatnie 6 miesięcy kalendarzowych) Firma przekazuje spadkobiercy przez przepisanie Numeru Klubowego na wyznaczonego spadkobiercę.

Od rangi Dyrektora Brylantowego i wyższej Numer Klubowy (CCL ID) nie jest przekazywany bezpośrednio spadkobiercy i pozostaje w dyspozycji Firmy. Rangę dyrektorską (Obrót Osobisty i Obrót Grupowy) numeru spadkodawcy zachowuje Firma. W danym przypadku spadkobierca musi wstąpić do Klubu, przejść do rangi Dystrybutora i rozpocząć budowę własnej struktury.

Ponadto spadkobierca przez pierwszych 12 miesięcy kalendarzowych otrzymuje comiesięczny pełny czek rabatowy (dalej – czek) spadkodawcy oraz swój czek.

W drugim roku (od 13 do 24 miesiąca kalendarzowego włącznie) spadkobierca otrzymuje co miesiąc dokładnie połowę miesięcznego czeku spadkodawcy oraz swój czek.

Od trzeciego do piątego roku (od 25 do 60 miesiąca kalendarzowego włącznie) jako dodatek do swojego czeku spadkobierca otrzymuje każdego miesiąca od Firmy jeszcze dwa czeki równe jego czekowi, na koszt i w zakresie czeku spadkodawcy.

Od roku szóstego i dalej (od 61 miesiąca kalendarzowego i dalej) jako dodatek do swojego czeku spadkobierca otrzymuje co miesiąc od Firmy jeszcze jeden czek równy jego czekowi, na koszt i w zakresie czeku spadkodawcy.

2.5. Wspieranie aktywności „Umowa o świadczenie usług”

W celu utrzymania „Umowy o świadczenie usług” w stanie aktywnym Niezależny Dystrybutor powinien spełniać wymagania dla rangi Dyrektora co najmniej jeden raz w ciągu 12 miesięcy.

Niezależny Dystrybutor, który nie utrzymuje rangi Dyrektora przez 12 kolejnych miesięcy kalendarzowych, zostaje przeniesiony do Konsumentów. Ponowne przejście do Dystrybutorów wymaga nabycia Pakietu Dystrybutorskiego i podpisania „Ankiety Dystrybutora”/„Umowy o świadczenie usług”.

Niezależny Dystrybutor ma prawo zrezygnować z działalności dystrybucyjnej. W tym celu należy wypełnić „Oświadczenie o zaprzestaniu działalności dystrybucyjnej” i zarejestrować je w Firmie.

2.6. Praca Niezależnego Dystrybutora w systemie Automatycznego Doboru Osoby Polecającej.

2.6.1. Automatyczny Dobór Osoby Polecajacej jest to serwis na stronie internetowej Firmy, który zgodnie z wybranym regionem, automatycznie dobiera Dystrybutora nowym Członkom Klubu, którzy zarejestrowali się bez Osoby Polecającej.

2.6.2. W programie Automatycznego doboru Osoby Polecającej swój udział mogą brać Dystrybutorzy z rangą Brylantowego Dyrektora lub wyższą. Aby połączyć się z systemem, Niezależny Dystrybutor musi wypełnić profil Osoby Polecającej w koncie osobistym na stronie internetowej Firmy.

2.6.3. Niezależni Dystrybutorzy z rangą Brylantowego Dyrektora lub wyższą automatycznie otrzymują nowych Członków Klubu w swojej sieci. Przydzielenie Członków Klubu w systemie działa na poziomie regionalnym. Jeśli w jednym regionie system zidentyfikował kilku Dystrybutorów, nowi Członkowie Klubu są przydzielani do nich po kolei.

2.6.4. Warunki dotyczące przydzielania nowych Członków Klubu za pośrednictwem Automatycznego Doboru Osoby Polecającej:

• obecna ranga: Brylantowy Dyrektor lub wyższa;
• osobisty kontakt Niezależnego Dystrybutora i nowego Członka Klubu. Dystrybutor musi zadzwonić do nowego Członka Klubu w ciągu 3 dni i poinformować go o warunkach wstąpienia do Coral Club oraz zasadach obowiązujących w Firmie.

2.6.5. Jeśli podczas kontroli Firma wykaże, że Dystrybutor nie kontaktował się z Kandydatami w wyznaczonym terminie, Dystrybutor zostanie wykluczony z systemu Automatycznego Doboru Osoby Polecającej na okres 1 roku.

2.6.7. Jeśli Dystrybutor łamie etyczne zasady prowadzenia działalności, Firma zastrzega sobie prawo do wykluczenia go z systemu Automatycznego Doboru Osoby Polecającej bez dodatkowych uzasadnień i powiadomień.

3.1. PREZENTACJA PRODUKTU I MOŻLIWOŚCI DZIAŁALNOŚCI

3.1.1. Informacje, które są przekazywane przez Niezależnego Dystrybutora w odniesieniu do możliwości podjęcia współpracy z Firmą i związanych z tym praw i obowiązków, powinny być dokładne, kompletne i zgodne z oficjalnymi informacjami o Firmie. Niezależny Dystrybutor nie może podawać danych, które nie mogą być potwierdzone, a także składać obietnic, które nie są możliwe do spełnienia. Niezależny Dystrybutor nie powinien podawać informacji związanych z korzystnymi możliwościami sprzedaży produktów, przekazując przy tym informacje niedokładne lub nieprawdziwe.

3.1.2. Niezależny Dystrybutor zobowiązuje się do niestosowania nierzetelnych i nieuczciwych lub wprowadzających w błąd praktyk rekrutacyjnych.

3.1.3. Niezależny Dystrybutor zobowiązuje się do nierozpowszechniania wprowadzających w błąd, przesadnych lub nieprawdziwych informacji o produktach, a także do nieprzedstawiania produktów przy użyciu terminologii, która różni się od przyjętej w aktualnych wydawnictwach opublikowanych przez Firmę. W szczególności Niezależny Dystrybutor nie może przypisywać jakiemukolwiek z produktów właściwości leczniczych.

3.1.4. Zabrania się rozpowszechniania materiałów o leczeniu poważnych zachorowań za pomocą suplementów diety oraz przytaczania w sposób bezpośredni i pośredni przykładów wyleczenia.

3.1.5. Niezależnemu Dystrybutorowi zabrania się przekazywania nieprawdziwych informacji na temat jakości, działania, dostępności, warunków płatności i dostawy produktów Firmy.

3.1.6. Niezależnemu Dystrybutorowi zabrania się przepakowywania, zmieniania opakowań lub etykiet, lub zmieniania w inny sposób produktów dostarczanych przez Firmę.

3.1.7. Niezależny Dystrybutor powinien powstrzymać się od stosowania niewłaściwych porównań do innych firm, które to porównania mogą wprowadzić rozmówcę w błąd. Kryteria porównania powinny być oparte na faktach popartych dowodami. Niezależni Dystrybutorzy nie są uprawnieni do bezpośredniego lub pośredniego przekazywania nieprawdziwych informacji w odniesieniu do jakiejkolwiek firmy czy produktu.

3.1.8. Niezależny Dystrybutor nie może ujawniać swoich zysków w celu manipulowania innymi Niezależnymi Dystrybutorami albo Konsumentami Firmy. Rozmawiać o zyskach należy pośrednio, w trzeciej osobie, podając przy tym, w jakich rangach jakie zyski można osiągnąć.

3.1.9. Przy oferowaniu produktów lub możliwości działalności zabrania się reklamowania lub promowania innych firm, organizacji lub osób fizycznych, które nie są powiązane z Firmą. Niezależny Dystrybutor nie może korzystać z wydawnictw lub innych materiałów, które reklamują jakąkolwiek inną organizację o charakterze religijnym, politycznym, handlowym lub społecznym, lub które sugerują jakiekolwiek związki pomiędzy Coral Club a inną organizacją, bez wcześniejszego uzgodnienia z Firmą.

3.1.10. Zabrania się korzystania z narzędzi, kanałów i mechanizmów zatrudniania pracowników (specjalne strony internetowe dla pracodawców, ogłoszenia w Internecie, mediach itp.) w celu pozyskiwania potencjalnych Konsumentów lub Niezależnych Dystrybutorów.

3.1.11. Niezależny Dystrybutor korzystający z elektronicznych i innych narzędzi w komunikacji z klientami, umieszczając reklamę lub inny publiczny opis, nie może używać określeń sugerujących medyczne procedury („diagnostyka”, „badanie”, „leczenie” itp.) i wprowadzających klientów w błąd w odniesieniu do zawartości produktu. Zalecamy używanie słowa „profilaktyka”.

3.1.12. Niezależnemu Dystrybutorowi nie wolno dokonywać żadnych diagnoz. Zaleca się stosowanie sformułowania „zalecenie doradcy/konsultanta".

3.2 Reklama i promocja biznesu

3.2.1. Niezależny Dystrybutor w swojej działalności dystrybucyjnej zobowiązuje się do korzystania z literatury i wszelkich innych materiałów promocyjnych lub informacyjnych, które są publikowane i akceptowane przez firmę.

3.2.2. Niezależny Dystrybutor lub inna osoba bez zgody firmy nie jest uprawniona do pełnego lub częściowego kopiowania, kserowania czy modyfikowania w jakikolwiek sposób materiałów drukowanych oraz nagrań audio lub wideo wyprodukowanych przez firmę. Wszystkie materiały informacyjne i reklamowe wydane lub uzgodnione z firmą są chronione prawem autorskim, zarówno zarejestrowanym, jak i niezarejestrowanym, oraz są uważane za własność firmy lub ich autorów.

3.2.3. Wykorzystywanie logotypów, znaków towarowych lub nazw firm na wizytówkach czy innych spersonalizowanych materiałach promocyjnych Niezależnych Dystrybutorów musi być w pełni zgodne z marką Coral Club (jedyną oficjalną lokalizacją logotypów i znaków towarowych jest oficjalna strona internetowa firmy).

Branding

3.2.4. Niezależny Dystrybutor nie może reklamować, wspominać, pokazywać produktów, firmowych znaków towarowych i symboli Coral Club w dowolnym nagraniu wideo lub audio wykonanym przez niego, w jego imieniu lub na jego polecenie, chyba że wykorzystywanie tego nagrania jest zezwolone przez firmę.

3.2.5. Niezależnemu Dystrybutorowi zabrania się przekazywania do programów telewizyjnych jakichkolwiek informacji, które odnoszą się, nawiązują, reklamują lub w jakikolwiek inny sposób, bezpośrednio lub pośrednio, przyczyniają się do rozpowszechniania nazw produktów, materiałów, możliwości handlowych lub metod pracy Firmy bez pisemnej zgody Firmy. W przeciwnym wypadku Firma zastrzega sobie prawo do ubiegania się na drodze sądowej pokrycia przez takiego Niezależnego Dystrybutora poniesionych przez Firmę bezpośrednich i pośrednich szkód na wizerunku.

3.2.6. Niezależnemu Dystrybutorowi zabrania się reklamowania produktów lub usług Coral Club w celu zwiększenia liczby klientów z wykorzystaniem środków masowego przekazu, korzystania z wszelkich metod ogłoszeń, w tym z wykorzystaniem środków technicznych (np. głośników) lub mass mediów, masowych wysyłek pocztowych, telemarketingu, radia, telewizji, wysyłania faksów, komunikacyjnych sieci komputerowych (w tym Internetu), wysyłania e-maili, serwisów informacyjnych lub jakichkolwiek innych środków, w których nie ma miejsca indywidualny kontakt w celu pozyskania nabywcy, prezentacji produktów lub usług Coral Club, opisania lub demonstracji Planu Marketingowego Coral Club lub możliwości działalności z Coral Club, a także motywacji do tego, aby zostać Niezależnym Dystrybutorem.

3.2.7. Jeżeli Niezależny Dystrybutor otrzyma od przedstawicieli środków masowego przekazu propozycję udzielenia wywiadu lub przekazania informacji o produktach i działalności Firmy, jest on zobowiązany do przekazania dziennikarzowi, aby skontaktował się z Firmą, a o fakcie zwrócenia się do niego z taką propozycją poinformować Firmę. Doceniamy zainteresowanie okazywane naszym produktom i możliwościom działalności z tym związanej, ale wyłącznie Firma może udzielać wywiadów i reklamować Coral Club oraz jej produkty.

3.2.8. Przy wprowadzaniu reklamy do Internetu Niezależny Dystrybutor jest zobowiązany do przestrzegania wszelkich zasad i przepisów Firmy w zakresie reklamy. O tym, w jaki sposób korzystać z tego środka komunikacji do celów reklamowych napisano w ROZDZIALE 4 niniejszych Zasad.

3.2.9. Oprócz ustanowionych przez Firmę norm Niezależny Dystrybutor, reklamując produkty i proponując możliwości podjęcia działalności z tym związanej, zobowiązany jest do ścisłego przestrzegania przepisów prawa obowiązującego w państwie, w którym prowadzi działalność, jak i innych przepisów prawnych. Za określenie, jakie to konkretnie przepisy prawa i w jaki sposób odnoszą się one do wykonywanej przez niego działalności, odpowiedzialny jest sam Niezależny Dystrybutor.

3.2.10. Posługiwanie się nazwami handlowymi, znakami towarowymi i symbolami Firmy oraz ich faksymilowymi kopiami jest dozwolone wyłącznie pod warunkiem całkowitej zgodności z Brend Book Coral Club. Logo i inna własność intelektualna i przemysłowa, która zawiera nazwę Coral Club, wszelkie znaki towarowe, nazwy firmowe i znaki usługowe dostarczane na towarach i z usługami Firmy oraz na różnego rodzaju etykietach, stanowią wyłączną własność Firmy. Coral Club lub jej Firmy-Córki mają prawo w każdej chwili cofnąć pozwolenie na korzystanie z powyższego według własnego uznania.

3.2.11. Niezależni Dystrybutorzy mogą korzystać z materiałów reklamowych Firmy wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem działalności w charakterze Niezależnego Dystrybutora Coral Club.

3.3. Materiały reklamowe przeznaczone do promocji działalności niewydawane przez Firmę

3.3.1. Niezależni Dystrybutorzy mogą opracowywać własne wspomagające środki reklamowe i materiały do celów organizacji działalności, szkoleń i podnoszenia motywacji swojej organizacji dystrybucyjnej pod warunkiem, że materiały te:

• są całkowicie zgodne z Brand Book’iem Coral Club i innymi pozostałymi pisemnymi zasadami i instrukcjami Firmy;
• nie stanowią same w sobie środka do osiągnięcia zysku wykorzystanego zamiast lub w połączeniu z rozpowszechnieniem produktów Firmy i nie są traktowane jako takowe;
• nie stoją w sprzeczności z wymogami przepisów prawnych kraju, w którym są one rozpowszechniane.

3.3.2. Sprzedaż, demonstrowanie i reklama materiałów, które nie są wydawane przez Firmę, w ramach imprez masowych organizowanych przez Niezależnych Dystrybutorów lub Firmę, wymaga uzgodnienia z organizatorami imprezy.

3.3.3. Cena detaliczna materiałów, które nie są wydawane przez Firmę Niezależnym Dystrybutorom, powinna odpowiadać obowiązującym cenom na odpowiednie materiały reklamowe.

3.4. Praca Niezależnego Dystrybutora w strukturach

3.4.1. Niezależny Dystrybutor jest odpowiedzialny za udzielanie wsparcia informacyjnego Konsumentom z niższych struktur w kwestiach związanych ze stosowaniem produktów, z akcjami przeprowadzanymi przez  Firmę, nowymi produktami, Programami Rabatowymi, zasadami Firmy, realizacją zamówień oraz we wszystkich innych kwestiach związanych z produktami lub działalnością Firmy Coral Club.

3.4.2. Niezależny Dystrybutor nie może uczestniczyć ani ingerować w działalność dystrybucyjną swoich, znajdujących się niżej w strukturze, Niezależnych Dystrybutorów w przypadku braku ich zgody. Zasada współpracy powinna być budowana na bazie wzajemnego szacunku i partnerstwa.

3.4.3. Niezależnemu Dystrybutorowi zaleca się informowanie Firmy przez zatwierdzone kanały komunikacji zwrotnej o wszelkich naruszeniach zasad Firmy mających miejsce w jego strukturze dystrybucyjnej.

3.4.4. Masowa rejestracja nowych Członków Klubu przy jednoczesnym braku zakupów jest uważana za naruszenie etyki i może doprowadzić do zastosowania przez Firmę konsekwencji wobec Niezależnych Dystrybutorów.

3.5. Odpowiedzialność Niezależnego Dystrybutora za szkolenie nowych Członków Coral Club

Jednym z działań Niezależnego Dystrybutora jest szkolenie Członków Klubu, promowanie zdrowia, piękna i dobroci, tworzenie relacji opartych na wartościach Firmy, takich jak pokój, miłość, szacunek i jedność, bezwarunkowo.

3.5.1. Do obowiązków Niezależnego Dystrybutora należy szkolenie Konsumentów i Dystrybutorów o niższych rangach, szczególnie w zakresie następujących zagadnień:

• cele, cechy i zalety korzystania z produktów Firmy;
• zasady Planu Marketingowego;
• zasady pracy Niezależnych Dystrybutorów;
• narzędzia biznesowe zalecane przez Firmę.

3.5.2. Szkolenie, przekazywanie wiedzy, praktyczne doświadczenie powinny odbywać się bez żadnych opłat, bezinteresownie. Dystrybutorzy nie posiadają prawa do prowadzenia płatnych szkoleń, treningów, maratonów, sesji coachingowych zarówno w formacie online, jak i podczas spotkania twarzą w twarz.

3.5.3. Zgodnie z ustaleniami Rady Etyki w Firmie, Niezależny Dystrybutor może pobierać opłaty za prowadzenie wydarzeń edukacyjnych, jeżeli wynika to z potrzeby dodatkowych wydatków Niezależnego Dystrybutora (wynajem sali, przygotowanie pakietów informacyjnych dla uczestników, przerwy kawowe itp.)

3.5.3.1. W takim przypadku Niezależny Dystrybutor powinien skontaktować się z Firmą z prośbą o zorganizowanie przyjmowania płatności za udział w wydarzeniu. Jeżeli kwota środków zaakceptowanych jako płatność za wydarzenie przekroczy koszty organizacji wydarzenia, pieniądze powinny zostać zwrócone Firmie w celu ich przechowywania, z możliwością wykorzystania ich do następnego wydarzenia Niezależnego Dystrybutora.

3.5.4. W przypadku Niezależnych Dystrybutorów, którzy prowadzą płatne szkolenia, treningi i inne wydarzenia, Firma ma prawo stosować kary określone w punkcie 9 Regulaminu Firmy.

Zasady i przepisy dotyczące prowadzenia stron internetowych za pośrednictwem sieci społecznościowych są takie same w przypadku wszystkich Członków Klubu, niezależnie od posiadanej przez nich rangi.

4.1. Niezależny Dystrybutor ma prawo tworzyć i prowadzić za pośrednictwem portali społecznościowych strony internetowe w celu skutecznej promocji swojej działalności.

4.1.1. Członkowie Klubu posiadający status Konsumenta (Kandydat, Konsument, Konsument Premium) mają prawo tworzyć i prowadzić za pośrednictwem portali społecznościowych tylko i wyłącznie konta, poświęcone działalności biznesowej.

4.1.2. Niezależny Dystrybutor ma prawo dobrowolnie i samodzielnie, a także korzystając z pomocy osób trzecich, tworzyć dokumenty internetowe (strony, witryny internetowe) i umieszczać je w sieciach społecznościowych.

4.2. Prowadzenie stron internetowych powinno być zgodne z przepisami Firmy.

4.2.1. Umieszczając nową stronę w Internecie, Dystrybutor potwierdza tym samym, że prowadzona przez niego strona internetowa jest w pełni zgodna z Zasadami Firmy oraz ponosi on pełną odpowiedzialność za wszelkie naruszenia niniejszych Zasad, zlokalizowanych na jego stronie internetowej przez upoważnionych pracowników Firmy.

4.2.2. W przypadku nieprzestrzegania przepisów Firmy dotyczących prowadzenia stron internetowych Firma zastrzega sobie prawo do zastosowania środków określonych w rozdziale 9 Regulaminu Firmy.

4.3. Prawo do udostępniania informacji na temat produktów Firmy za pośrednictwem Internetu.

4.3.1. Informacje, których udostępnianie za pośrednictwem Internetu jest zgodne z zasadami Firmy.

Niezależny Dystrybutor ma prawo do udostępniania tylko i wyłącznie wymienionych poniżej informacji dotyczących:

• osobistych pomysłów i koncepcji, które mogą znacząco poprawić jakość życia;
• informacji na temat własnej osoby oraz korzyści, wynikających z przestrzegania zasad zdrowego stylu życia, co umożliwia stosowanie produktów Firmy;
• informacji na temat racjonalnego podejścia do kwestii profilaktyki zdrowia członków rodziny;
• informacji na temat produktów i korzyści wynikających z ich stosowania;
• opinii i rezultatów stosowania produktów Firmy, osiągniętych przez Konsumentów;
• możliwości zmiany jakości życia dzięki stosowaniu produktów Firmy oraz korzystaniu z jej oferty biznesowej;
• Firmy i propagowanych przez nią wartości;
• wszelkich innych informacji lub usług przyczyniających się do pozyskania nowych Konsumentów i Członków Klubu oraz propagowania pozytywnego wizerunku swojego oraz Firmy.

4.3.2. Informacje, których udostępnianie za pośrednictwem Internetu jest niezgodne z zasadami Firmy.

• Niezależnemu Dystrybutorowi zabrania się:
• udostępniać w Internecie informacje, które mogą niekorzystnie wpłynąć na pozytywny wizerunek Firmy;
• udostępniać w Internecie informacje niezgodne z ogólnie przyjętym wizerunkiem Firmy (zabronione jest nazywanie firmowych produktów „lekami” lub „środkami przyspieszającymi odchudzanie/środkami odchudzającymi” itp);
• sprzedawać firmowe produkty za pośrednictwem prywatnej strony internetowej lub za pośrednictwem portali społecznościowych.

Firma nie zezwala sklepom internetowym na korzystanie z treści należących do Firmy, które są dostępne w Internecie. Dane środki są częścią polityki dotyczącej ochrony dobrego imienia Firmy Coral Club.

4.4. Prawo do korzystania z logo, tekstów lub materiałów graficznych Firmy.

4.4.1 Niezależny Dystrybutor może wykorzystać podczas projektowania swoich stron logo Firmy (z wyjątkiem umieszczenia logo Firmy na awatarach i UserPics), nazwy i opisy produktów Firmy, materiały tekstowe pobrane z otwartych rozdziałów ze stron Firmy bez wprowadzania jakichkolwiek poprawek i zmian, które mogłyby zniekształcić sens danych materiałów.

Dozwolone jest stosowanie wymienionych poniżej zwrotów:

• szkoła prawidłowego odżywiania się;
• dołącz do grupy Zdrowy Styl Życia;
• program „Rozpocznij od wody”;
• kurs „Jak osiągnąć wymarzoną sylwetkę”;
• zostań członkiem społeczności Coral Club itp.

4.4.2. Zabronione jest umieszczanie logo i nazwy Firmy na awatarach i w nazwach użytkowników kont w serwisach społecznościowych, blogach, forach, witrynach internetowych i komunikatorach. W celu promocji własnej działalności i Firmowych wartości zaleca się korzystanie z własnego wizerunku za pośrednictwem sieci społecznościowych. Zdjęcie profilowe może być wykonane na tle darmowego logo Coral Club.

4.4.3. Niedopuszczalne jest udostępnianie za pośrednictwem Internetu Planu Marketingowego Firmy.

4.4.4. W przypadku udostępniania za pośrednictwem Internetu oficjalnych materiałów tekstowych lub graficznych, należy umieścić na stopce swojej strony internetowej lub tekstu frazę: „W tekście wykorzystano materiały z oficjalnej strony Coral Club”. Wymieniona fraza powinna zawierać link, przekierowujący na oficjalną stronę internetową Firmy.

4.4.5. W przypadku udostępniania za pośrednictwem sieci społecznościowych dowolnych oficjalnych materiałów Firmy, Niezależny Dystrybutor powinien oznaczyć oficjalny profil Coral Club (@coral_club_polska) w opisie oraz na zdjęciu.

4.4.6. Niezależny Dystrybutor jest zobowiązany do przestrzegania przepisów obowiązujących w państwie, w którym mieszka, publikowania tylko i wyłącznie informacji na temat produktów, których sprzedaż jest dozwolona w danym państwie oraz do stosowania terminologii, dotyczącej promocji firmowych produktów i oferty biznesowej, która jest zgodna z przepisami, obowiązującymi w danym państwie.

4.4.7. Korzystanie z materiałów, przygotowanych przez innych Dystrybutorów.

Zabrania się kopiować i korzystać z materiałów, przygotowanych przez innych Dystrybutorów.

Niezależny Dystrybutor, który udostępnia za pośrednictwem swojej strony materiały, przygotowane przez innego Dystrybutora ma obowiązek dołączyć link, przekierowujący do materiałów źródłowych.

W przypadku zgłoszenia skargi z powodu naruszenia własności intelektualnej Firma ma prawo usunąć wykorzystane materiały ze strony Niezależnego Dystrybutora lub z jego profilu w sieciach społecznościowych. 

4.5. Odpowiedzialność za ochronę tożsamości Firmy.

Strona internetowa i prywatne profile na portalach społecznościowych Niezależnego Dystrybutora nie powinny wprowadzać w błąd osoby odwiedzające stronę i profile poprzez utożsamiane się z oficjalną stroną Firmy (oficjalnymi profilami na portalach społecznościowych) lub jej oficjalnym przedstawicielstwem w danym regionie. W tym celu należy przestrzegać poniższe zasady:

4.5.1. Adres e-mail Niezależnego Dystrybutora.

Zakazane jest wykorzystywanie przez Niezależnego Dystrybutora w adresach poczty elektronicznej sformułowań zawierających nazwę Firmy bądź jej produktów w całości lub skrócie, a także wyrazy coralorder, cci, mycoral oraz innych sformułowań, które Firma uzna za niedopuszczalne, z wyłączeniem adresów poczty elektronicznej udostępnionych Niezależnemu Dystrybutorowi przez Firmę.

Informacja o możliwości uzyskania darmowego adresu e-mail znajduje się na koncie osobistym na oficjalnej stronie internetowej Firmy.

4.5.2. Nazwa domeny i nazwa strony.

Niezależnemu Dystrybutorowi nie wolno rejestrować swojej strony internetowej, kont i publicznych profili/grup w sieciach społecznościowych przy użyciu nazw zawierających nazwę Firmy lub jej produktów, w całości lub w skróconej formie, a także słów: coralorder, cci, mycoral i innych formuł, które Firma uznaje za niedozwolone w dowolnej strefie domeny. W sieciach społecznościowych nie wolno rejestrować się pod nazwą zawierającą nazwę Firmy i kluczowe produkty Firmy, a także współbrzmiące określenia.

Zabronione jest stosowanie formuł/fraz, takich jak naprzykład: „Coral Club_ Poland”, „Anna_coral_club” i tym podobnych.

4.5.2.1. Firma zastrzega sobie prawo, aby zażądać od Niezależnego Dystrybutora przekazania praw do zarządzania dowolną z wyżej wymienionych, zarejestrowanych przez niego nazw domen; zwrócić się do administracji sieci społecznościowej w celu złożenia skargi w związku z naruszeniem praw Firmy do zarejestrowanego znaku towarowego, i prośby o usunięcie danego konta/profilu/grupy.

4.5.3. Szata graficzna i design.

Niezależny Dystrybutor nie powinien zapożyczać projektów oraz ich elementów z oficjalnej strony internetowej: coral-club.com, a także z innych stron Firmy, których prawa są zastrzeżone. Aby utworzyć projekt witryny, zaleca się korzystanie z elementów identyfikacji wizualnej;

branding

4.5.4. Adres Firmy

Niezależny Dystrybutor nie może zamieszczać na swojej stronie internetowej danych kontaktowych Firmy jako swoich własnych i nie może pozycjonować swojego adresu jako adresu Firmy, jak również umieszczać adresów pocztowych i danych kontaktowych Biur Sprzedaży Firmy (lub jej przedstawicielstw) w domenie publicznej (otwartym dostępie) zarówno na swoich stronach internetowych, jak i w innych zasobach sieciowych, w tym w serwisach kartograficznych takich jak: „Mapy Google”.

4.6. Przynależność osobista.

4.6.1. W nagłówku (header) ** strony oraz w nagłówku / opisie w mediach społecznościowych Niezależny

Dystrybutor musi podać swoje dane osobowe: imię, nazwisko, numer telefonu kontaktowego, adres e-mail, a także linki do stron w sieciach społecznościowych.

** Header – szczyt strony internetowej, niezmieniony bez względu na kategorie przeglądane na stronie.

4.6.2. Dystrybutor nie ma prawa do wyznaczenia siebie jako pracownika /przedstawiciela Firmy Coral Club.

W nagłówku profilu i innych miejscach należy zidentyfikować siebie jako Niezależnego Dystrybutora.

Zabronione jest używanie	Polecane jest używanie
Zabronione jest używanie Coral Club w połączeniu z imieniem (np. „Anna Coral Club”).	Zalecamy stosowanie sformułowania Niezależny Dystrybutor Coral Club

Zalecamy stosowanie sformułowania Niezależny Dystrybutor Coral Club

4.6.3. Za obopólną zgodą stron Niezależny Dystrybutor może umieszczać na swojej stronie internetowej dane kontaktowe Dystrybutorów swojej struktury i/lub linki do stron internetowych Niezależnych Dystrybutorów.

Zabronione jest stosowanie zwrotów:

• Międzynarodowy Coral Club

w (nazwa miejscowości / kraju);

• Coral Club w (nazwa miejscowości / kraju);
• Telefon Coral Club/w

(miejscowość / kraj);

• E-mail Coral Club w

(miejscowość / kraj);

• Adres Coral Club w

(miejscowość / kraj)

i inne o podobnym znaczeniu.

Zalecane jest stosowanie zwrotów:

• Niezależny Dystrybutor Coral Club

(imię i nazwisko Niezależnego Dystrybutora) w (nazwa miejscowości/kraju);

• Telefon Niezależnego Dystrybutora

Coral Club (imię i nazwisko Niezależnego

Dystrybutora) w (nazwa miejscowości/kraju);

• E-mail Niezależnego Dystrybutora

Coral Club (imię i nazwisko Niezależnego

Dystrybutora) w (nazwa miejscowości/kraju);

• Adres Niezależnego Dystrybutora

Coral Club (imię i nazwisko Niezależnego

Dystrybutora) w (nazwa miejscowości/kraju).

 

4.6.4. Oznaczenie miejsca faktycznej obecności / stałego pobytu. Niezależny Dystrybutor ma prawo prowadzić swoją działalność w Internecie we wszystkich miastach i krajach, nie ograniczając się jedynie do swojej lokalizacji. Jednocześnie konieczne jest wskazanie tylko jednego miasta rzeczywistej i stałej rezydencji jako Niezależnego Dystrybutora.

4.6.4.1. Informacja o miejscu stałego pobytu Niezależnego Dystrybutora w sieciach społecznościowych (miasta, kraje itp.) musi być wskazana w nagłówku profilu;

4.7. Umieszczanie reklam kontekstowych i banerów reklamowych.

Zgodnie z zasadami etyki Firmy niedopuszczalne jest rozmieszczanie banerów reklamowych oraz reklam kontekstowych z użyciem oryginalnych nazw produktów i słów kluczowych Firmy.

4.7.1. Zakazane jest zamieszczanie przez Niezależnego Dystrybutora reklamy kontekstowej według słów kluczowych zawierających nazwę Firmy bądź jej produktów w całości lub skrócie, a także wyrazy coralorder, cci, mycoral oraz każde inne sformułowania, które Firma uzna za niedopuszczalne.

Zabronione jest używanie	Polecane jest używanie
Ekskluzywne produkty Firmy: Colo-Vada Coral-Mine B-Luron Aloemannan Emu Oil itd. Skróty i nazwa Firmy: Coral Club ССI Międzynarodowy Coral Club itd. A także słowa i zwroty związane z leczeniem: Leki Leki apteczne itd.	Zdrowy styl życia Długowieczność Aktywność Skuteczne suplementy diety Suplementy i witaminy Suplementy diety Oczyszczenie organizmu Oczyszczenie wątroby Oczyszczenie żołądka Poprawa wzroku Kontrola wagi Układ trawienny Wsparcie odporności itd.

Uwaga: Wymienione zasady są związane z tym, że użytkownik znający nazwę firmy lub produktu już zna Firmę Coral Club i taka reklama nie prowadzi do zwiększenia rozpoznawalności Firmy i ilości Klubowiczów.

Stosowanie reklamy kontekstowej wprowadza w błąd użytkowników Internetu pozwalając na utożsamianie prywatnej strony internetowej Niezależnego Dystrybutora z oficjalną stroną internetową Firmy Coral Club.

4.7.2. Niezależnemu Dystrybutorowi nie wolno używać banerów reklamowych w celu promowania określonego produktu Firmy, bezpłatnej rejestracji w Firmie, rabatów na produkty itp.

Baner reklamowy można wykorzystać do zaproszenia do autorskiego projektu Niezależnego Dystrybutora, szkoły właściwego odżywiania itp.

Zabronione jest używanie	Polecane jest używanie
Kup produkty Coral Club z 20% zniżką Tutaj znajdziesz produkty Coral Club Unikalny Program 2 Colo-Vada Plus Coral-Mine bez rejestracji Zostań milionerem razem z Coral Club itd.	Szkoła żywienia Zapraszamy do grupy zdrowego stylu życia Przejdziemy przez łagodne oczyszczenie organizmu razem Program nawodnienia organizmu Kurs „Pragnę mieć szczupłą sylwetkę” Zostań członkiem zespołu partnerskiego Coral Club itd.

4.7.3. W tekstach reklamowych zabronione jest używanie nazwy firmy oraz jej produktów w pełnej lub skróconej wersji, a także sformułowania „sklep internetowy”, „szybkie zamówienie” oraz obietnice, które mogą być rozumiane w zły sposób „zarób milion z Coral Club”, „Szybka utrata wagi” itd.

4.8. Informacje, dotyczące cen produktów Firmy.

Niezależny Dystrybutor nie może używać na swojej stronie internetowej słowa „sprzedaż”, „sklep” i „towar” w swoim Imieniu, a także udostępniać informacje dotyczące cen produktów i punktów bonusowych.

Niedopuszczalne jest zapewnienie możliwości złożenia zamówienia, w tym z wykorzystaniem technologii „koszyka”.

Sprzedaż produktów, zarówno dla Niezależnych Dystrybutorów, jak i Konsumentów, prowadzi wyłącznie Firma.

Zabrania się rozmieszczania informacji o produktach Firmy na witrynach e-commerce (sklepy wielobranżowe, sklepy internetowe, serwisy ogłoszeniowe itd.), w celu sprzedaży.

4.9. Rejestracja Nowych Członków Klubu.

4.9.1. Aby zostać Członkiem Klubu nowy Konsument powinien osobiście zarejestrować się na oficjalnej stronie Firmy: https://pl.coral-club.com lub wypełnić ankietę, dostępną w lokalnych Biurach Sprzedaży.

4.9.2. Rejestracja Nowych Członków Klubu bez uzyskania ich zgody jest zabroniona.

Niezależny Dystrybutor nie powinien zbierać/gromadzić danych osobowych Nowych Członków Klubu w celu ich rejestracji na oficjalnej stronie bez uzyskania ich zgody.

4.9.3. Dla wygody rejestracji nowych Członków Klubu Niezależny Dystrybutor ma możliwość umieszczenia swojego linku referencyjnego lub kodu referencyjnego w domenie publicznej (w otwartych rozdziałach strony, w mediach społecznościowych itp.) na warunkach określonych w punktach 4.8.2. i 4.8.3. niniejszych Zasad.

4.9.4. Link polecający powinien być poprzedzony następującą frazą: „Prosimy o uważne zapoznanie się z warunkami rejestracji z wykorzystaniem linku referencyjnego:

Przechodząc w dany link, potwierdzasz swoją chęć wstąpienia do Coral Club do struktury (imię właściciela linku referencyjnego), który stanie się Twoją Osobą Polecającą; Przechodząc w dany link, potwierdzasz swoją chęć otrzymywania od Osoby Polecającej konsultacji odnośnie produktów Firmy, idei ich stosowania i zasad pracy Firmy w języku (nazwy języka (-ów), w których może pracować Dystrybutor).”

Tekst może zostać przetłumaczony na język ojczysty Dystrybutora.

4.9.5. Przekazanie linku referencyjnego lub kodu referencyjnego powinno nastąpić po potwierdzeniu przez potencjalnego Członka Klubu chęci zarejestrowania się w Firmie, do czego wykorzystuje się:

• na stronach internetowych – pole wyboru (okienko, w którym należy zaznaczyć pole przy wierszu "Zapoznałem się i akceptuję warunki rejestracji") lub przycisk z napisem "Zgadzam się" lub "Wyrażam zgodę" itp.;
• w mediach społecznościowych i na
• mikroblogach – wiersz "Zapoznałem się i akceptuję warunki rejestracji", znajdujący się bezpośrednio nad linkiem referencyjnym.

4.10. Poprawność informacji.

4.10.1. Niezależny Dystrybutor powinien regularnie monitorować zawartość swoich witryn, kont i stron publicznych / grup w sieciach społecznościowych, aby uniknąć:

• nieaktualnych informacji tekstowych i graficznych;
• informacji niezgodnych z etyką Firmy;
• informacji, które naruszają Zasady Firmy.

4.10.2. Niezależny Dystrybutor zobowiązany jest do regularnej kontroli zawartości księgi gości, forów dyskusyjnych, czatów na swoich stronach internetowych i natychmiastowego usuwania informacji niezgodnych z przepisami prawa kraju siedziby, normami etycznymi Firmy.

4.10.3. Podczas tworzenia i prowadzenia zasobów internetowych poświęconych produktom lub działalności Coral Club Niezależny Dystrybutor powinien kierować się zasadami poprawności językowej w którym strona jest utworzona, nie dopuszczać do pojawienia się w tekstach błędów ortograficznych, stylistycznych, gramatycznych i interpunkcyjnych.

4.11 Niezależnemu Dystrybutorowi zabrania się:

4.11.1. Używania swoich stron internetowych i profili na portalach społecznościowych mających związek z Firmą do osiągania zysków niezwiązanych z działalnością Firmy;

4.11.2. Umieszczania na swoich stronach internetowych wszelkich wyskakujących okienek i banerów reklamowych niezwiązanych z działalnością Firmy;

Zabronione jest używanie	Polecane jest używanie

4.11.3. Rozmieszczania treści reklamowych w komentarzach do cudzych postów, na otwartych tablicach obcych grup w serwisach społecznościowych oraz w każdej innej formie otwartej korespondencji z użytkownikami postronnych zasobów internetowych.

4.11.4. Wysyłania spamu (za pośrednictwem wiadomości sms, poczty elektronicznej, prywatnych wiadomości w serwisach społecznościowych i Messengerach) niezależnie od charakteru wysyłanej informacji.

4.11.5. Umieszczania informacji w tytułach *** i wycinkach ****, które pozwalają na kojarzenie z oficjalną stroną Firmy lub jej oficjalnym przedstawicielstwem w danym regionie, co może wprowadzać użytkowników w błąd.

4.11.6. Używania słów „kup”, „zakup” w tytułach i wycinkach.

4.12. Niezależny Dystrybutor ma prawo do:

• zgłaszania naruszenia obowiązujących zasad na innych stronach w zatwierdzonym formularzu zwrotnym na stronie internetowej Firmy;
• uzyskania pomocy i wsparcia od Firmy. W razie powstania wątpliwości związanych z dopuszczalnością danego sformułowania Niezależny Dystrybutor powinien uzgodnić je z upoważnionym specjalistą Firmy. W celu uzgodnienia należy wysłać zapytanie za pośrednictwem formularza kontaktowego na stronie Firmy.

4.13. Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie zasad zachowania się w Internecie.

Niezależny Dystrybutor ponosi wyłączną odpowiedzialność za zgodność swojej strony internetowej i serwisów społecznościowych z niniejszymi Zasadami. W przypadku rozbieżności, Firma zastrzega sobie prawo do nałożenia kar określonych w punkcie 9 Regulaminu Firmy.Odpowiedzialność za zapoznanie się z Regulaminem postępowania w Internecie dla Członka Klubu w statusie Konsumenta, Konsumenta Premium, ponosi nadrzędny Dystrybutor. Odpowiedzialność za zapoznanie się z Regulaminem postępowania w Internecie dla Członka Klubu w statusie Konsumenta, Konsumenta Premium, ponosi nadrzędny Dystrybutor. W celu zachowania zgodności z Zasadami Postępowania w Internecie Członek Klubu w statusie Konsumenta, Konsumenta Premium, ponosi wyżej stojący Dystrybutor. Jeśli dany Członek Klubu nie wyeliminuje naruszeń w wyznaczonym terminie, Firma zastrzega sobie prawo do nieuwzględnienia nielegalnego obrotu sprawcy przy obliczaniu OG i SOP wyżej stojących Dystrybutorów.

4.14. Firma pozostawia sobie prawo do:

• recenzowania dowolnych materiałów tekstowych, graficznych lub wideo zamieszczonych na stronach internetowych, kontach i publicznych stronach/grupach Niezależnych Dystrybutorów w serwisach społecznościowych.
• wydawania opinii o przestrzeganiu/naruszaniu Zasad Firmy;
• ustanawiania terminów usunięcia naruszeń;
• stosowania według własnego uznania kar umownych, wskazanych w rozdziale 9. Zasad Firmy;
• podejmowania dowolnych innych kroków przewidzianych przez prawo.

 

*** Tytuł (title) – jest tytułem strony internetowej, który wyświetlany jest zarówno w wyszukiwarce, jak i w pasku przeglądarki.

**** Snippet to mały blok informacyjny opisujący dokument znaleziony w wyszukiwarce. Pozwala on użytkownikowi na uzyskanie informacji o zawartości strony bez przełączania się na nią

5.1. Wizerunek służbowy Niezależnego Dystrybutora

Niezależny Dystrybutor jest przedstawicielem jednej z największych międzynarodowych firm na poziomie klientów, konsumentów, partnerów biznesowych i społeczeństwa jako całości. To właśnie on stwarza pierwsze wyobrażenie o Firmie, a stosowny wizerunek służbowy stanowi zadatek do pomyślnego rozwoju działalności i wprowadzania w życie wartości, filozofii i koncepcji Coral Club.

Działalność w marketingu wielopoziomowym MLM to działalność opierająca się na uczciwości, otwartości i zaufaniu między ludźmi. Głównym celem wizerunku Dystrybutora jest wzbudzenie zaufania. Zaufanie Konsumentów, zaufanie Osób Polecających, zaufanie Partnerów. Relacje zaufania kojarzą się całościowo z daną osobą w przypadku zgodności kilku elementów wizerunku:

• to, jak wyglądamy – (styl służbowy) wpływa na to, jak osoby z otoczenia oceniają nas w ciągu kilku pierwszych sekund. To, jak się prezentujemy, jak jesteśmy ubrani, uczesani, jak pachniemy;
• to, jak się wysławiamy (komunikacja służbowa) – wszystko o naszej wypowiedzi: intonacja, tembr głosu, dykcja, jasność, emocjonalność, logiczność i argumentacja wypowiedzi;
• przestrzeganie Kodeksu Etycznego – na ile przestrzegamy zasady etyki komunikacji służbowej przyjętej w Coral Club;
• ocena publiczna – jak ocenia nas społeczeństwo: artykuł, autograf, książkę, naszą prezentację lub szkolenie biznesowe, całą naszą strukturę. Nasze działania i to jak one korelują z tym, co mówimy.

5.2. Styl służbowy (jak wyglądamy)

Sfera służbowa rządzi się swoimi własnymi zasadami dotyczącymi wyglądu zarówno w przypadku mężczyzn, jak i kobiet. I jeśli w stosunku do kobiet istnieją jakieś ustępstwa i wyjątki, to dla mężczyzn wszystko jest ściśle i jasno określone. Przede wszystkim należy się ubierać stosownie do okazji. Odzież powinna być doskonałej jakości i w dobrym guście. Jeszcze istotniejsze jest, aby być schludnym i zadbanym.

Rozróżnia się business dress code (spotkania służbowe z Konsumentami Twojej struktury, szkolenia i kształcenia, wizyty w Biurze Firmy, w Biurach Sprzedaży, na ważnych uroczystościach firmowych odbywających się w formacie biznesowym) i gala dress code (uroczystości specjalne Firmy i Dystrybutorów).

Prosimy o zapoznanie się z zaleceniami dotyczącymi służbowego stylu i obowiązującego stylu ubioru na uroczystościach specjalnych.

Istotnym atrybutem stylu służbowego Dystrybutora jest posiadanie biznesowych akcesoriów (markowe notesy, długopisy, identyfikatory, wizytówki, firmowe chusteczki/apaszki) i korzystanie z markowych materiałów (torby, torebki, katalogi, magazyny korporacyjne itp.).

5.3. Komunikacja służbowa (jak się wysławiamy)

Niezwykle istotne jest, aby przekazać nasze myśli rozmówcy tak, aby zostać zrozumianym. W tym celu niezbędne jest poprawne wysławianie się i chęć podnoszenia i doskonalenia kultury języka.

Jednocześnie podkreślmy, że styl służbowy, wraz z naukowym, należy do sfery języka specjalistycznego (język specjalistyczny to język komunikacji zawodowej).

Wysoka kultura w biznesowym języku mówionym i pisanym, dobra znajomość i wyczucie językowe, umiejętność korzystania z jego środków wyrazu i różnorodności stylistycznej to najlepsze wsparcie, najpewniejsza pomoc i najbardziej wiarygodna rekomendacja dla każdej osoby w jej społecznym życiu i działalności zawodowej.

Werbalną komunikację służbową można podzielić na monologi i dialogi.

Do monologów zalicza się: przemówienie powitalne, prezentację produktu, wypowiedź informacyjną, przedstawienie historii sukcesu Mistrza, Dystrybutora.

Dialog – chwilowy kontakt, głównie na jeden temat; rozmowy służbowe – dłuższa wymiana informacjami, punktami widzenia, często towarzysząca podjęciu decyzji; negocjacje – rozmowy mające na celu zawarcie porozumienia w konkretnej sprawie; wywiad – rozmowa z dziennikarzem, przeznaczona do druku, radia, telewizji; dyskusja; posiedzenie (zebranie); konferencja prasowa; bezpośrednie rozmowy służbowe – bezpośredni, „żywy” dialog; rozmowa telefoniczna, wykluczająca komunikację niewerbalną.

Działalność MLM to działalność opierająca się na relacjach, emocjach i interpersonalnych oraz służbowych interakcjach. I w większości przypadków od intonacji i formy komunikacji zależy wynik spotkania, decyzja o przyjęciu Twojej oferty, Twój wpływ na członków struktury, skuteczność szkoleń i aspektów motywacyjnych.

Wypowiedzi w komunikacji służbowej przyjęło się dzielić na trzy części – informacyjną, ekspresyjną i motywacyjną. Wypowiedź informacyjna charakteryzuje się jasnością i logiką – opowiadanie o zaletach produktu, możliwościach w firmie. Wypowiedź ekspresyjna związana jest z nacechowaniem emocjonalnym, które w swoje słowa wkłada mówiący – to historie sukcesu, wyniki stosowania produktu Coral Club, rozmowy o udziale w szkoleniach i imprezach firmowych. Wypowiedź motywacyjna jest w stanie wpływać na uczucia i myśli słuchaczy – praca z Liderami, motywowanie do aktywnej działalności, szkolenia z rozwoju osobistego i szkolenia biznesowe

Kultura mowy w komunikacji służbowej mierzona jest według następujących wskaźników:

• zasób słownictwa – im większy zasób słów, tym bardziej sugestywna wypowiedź i tym większe wywiera wrażenie na innych;
• rodzaj słownictwa – słowa żargonowe i potoczne są odbierane negatywnie przez słuchaczy;
• wymowa – wyraźnie wypowiadane frazy, wyraźne dźwięki, wyrażenie lingwistycznych osobliwości języka;
• stylistyka – do stylistyki języka służbowego odnoszą się takie cechy charakterystyczne jak: brak zbędnych słów, wtrąceń, właściwa kolejność słów w zdaniu i brak wyrażeń szablonowych;
• gramatyka – w komunikacji służbowej muszą być obowiązkowo przestrzegane ogólne zasady gramatyczne.

5.4. Kodeks etyczny Niezależnych Dystrybutorów Coral Club

Odpowiedzialność Niezależnego Dystrybutora polega na tym, aby znać przepisy i warunki wszelkich pisemnych zasad i instrukcji Coral Club, śledzić zmiany do nich wprowadzane i informować o nich członków swojej sieci.

• Niezależny Dystrybutor nie może bezpośrednio lub pośrednio namawiać żadnego innego Niezależnego Dystrybutora lub Konsumenta Coral Club do wstąpienia, promowania, zakupu lub sprzedaży produktów, pozostania sprzedawcą lub uczestniczenia w inny sposób w działalności innej firmy wielopoziomowego marketingu lub sprzedaży bezpośredniej.
• Niezależnemu Dystrybutorowi zabrania się korzystania z biur Firmy w celu promowania produktów lub usług postronnych organizacji.
• Niezależny Dystrybutor nie może reprezentować Firmy i działać w imieniu Firmy jako współpracownik lub urzędnik Firmy. Zatem Niezależny Dystrybutor nie może używać w połączeniu ze swoją działalnością w Firmie słowa lub zwrotu „pracownik”, „agent” lub „przedstawiciel firmy”, zarówno ustnie, jak i na wizytówkach lub na jakichkolwiek innych nośnikach drukowanych lub elektronicznych.
• Niezależny Dystrybutor zobowiązany jest do przestrzegania wszystkich praw państwowych, regionalnych, samorządowych i lokalnych oraz innych przepisów normatywnych, które mogą odnosić się do jego działalności w Firmie; ponadto nie może brać udziału w jakiejkolwiek działalności, która mogłaby dyskredytować Firmę lub zaszkodzić jej wizerunkowi. Niniejsza zasada dotyczy nie tylko prawa obowiązującego w kraju zamieszkania Niezależnego Dystrybutora, ale także prawa każdego z krajów, w których Niezależny Dystrybutor prowadzi działalność, korzystając z większych możliwości międzynarodowego mentoringu Firmy.
• Niezależnym Dystrybutorom zabrania się w rozmowach z innymi Niezależnymi Dystrybutorami i osobami trzecimi za pomocą negatywnych wypowiedzi szkodzić wizerunkowi Firmy (produktom, usługom, Planowi Marketingowemu i współpracownikom) oraz jej Niezależnym Dystrybutorom. Wszelkie pytania i sugestie należy kierować pod adres biur Firmy lub za pomocą zatwierdzonych formularzy zwrotnych umieszczonych na oficjalnych stronach internetowych Firmy.
• Niezależny Dystrybutor nie jest uprawniony do zakupu i zwrotu produktów Firmy w celu utrzymania poziomu swojej rangi. W przypadku wykrycia takich przypadków Firma ma prawo do zmiany rangi Niezależnego Dystrybutora według własnego uznania w celu dostosowania go do rzeczywistego poziomu działalności Niezależnego Dystrybutora zgodnie z Planem Marketingowym.

5.5. Ocena społeczna

Ocena społeczna oznacza to jak społeczeństwo postrzega nasze działania, nasze postępowanie, nasze życie. Niezależni Dystrybutorzy Coral Club są oceniani przez społeczeństwo jako ludzie sukcesu wywołujący pozytywne zainteresowanie w środowisku.

Jak rozpoznać człowieka sukcesu? Jaki on jest?

• Jest energiczny i pogodny w każdym wieku. Prawidłowa i zbilansowana dieta, aktywny tryb życia, uprawianie sportu, tworzenie zdrowych nawyków – to pozwala pracować wydajniej od innych i osiągać lepsze wyniki.
• Człowiekowi sukcesu nieodłącznie towarzyszy pewność siebie i samokontrola, które przejawiają się we wszystkim – w wyglądzie, w sposobie poruszania się, głosie, w podejmowaniu decyzji.
• Człowiek sukcesu optymistycznie patrzy na życie. Problemy mają wszyscy, ale umiejętność zachowania przy tym uśmiechu jest charakterystyczna właśnie dla niego.
• Zajmuje się tym, co lubi i lubi to, czym się zajmuje.
• Człowiek sukcesu ciepło odnosi się do swoich bliskich. Jest im wdzięczny za to, że go wspierali, pozwalając odnieść sukces.
• Człowiek sukcesu nie zapomina o starych przyjaciołach, nawet jeśli nie dotarli tak wysoko jak on. Nie ocenia ludzi przez pryzmat tego co posiadają, docenia szczere uczucia.
• Ludzie sukcesu potrafią zaplanować swoje życie i wyznaczają sobie wysokie i trudne do zdobycia cele oraz dokładają wszelkich starań, aby je osiągnąć.
• Człowiek sukcesu cieszy się tym, co ma w danej chwili. Nie zatrzymuje się jednak na tym co osiągnął, bo wie, że najlepsze jest jeszcze przed nim.
• Ludzie sukcesu potrafią kontrolować swój strach i działać dopóki nie osiągną oczekiwanego rezultatu.
• Ludzie sukcesu koncentrują się na rozwiązywaniu problemu, a nie na samym problemie.
• Ludzie sukcesu wierzą w siebie i w swoje możliwości, i wiedzą, że „powodzi się temu, kto potrafi pomóc swojemu szczęściu”. Powodzenie może być, ale żeby naprawdę zapewnić sobie sukces, muszą być jeszcze czyny.
• Ludzie sukcesu nie czekają na odpowiednią okazję, lecz stwarzają ją sami.

5.6. Prezentacja i dystrybucja produktów

Zadaniem Niezależnych Dystrybutorów Coral Club jest promowanie idei zdrowego stylu życia, prawidłowego odżywiania oraz możliwości jej realizacji dzięki produktom Coral Club. Przekazując informacje o wyjątkowych właściwościach produktu, każdy Niezależny Dystrybutor może sprzedawać produkty w bezpośrednim kontakcie z klientem w dogodnym dla niego miejscu (w domu, w klubie fitness, Biurach Sprzedaży Coral Club itp.).

Sprzedaż może być przeprowadzana poprzez jednostki, które osiągają podstawowy dochód w drodze świadczenia usług, w tym biura pracowników medycznych, kluby promujące zdrowy styl życia, salony kosmetyczne, centra SPA i inne podobne obiekty, w których oferowane są usługi na podstawie członkostwa lub zapisu. Niemniej w żadnym z powyższych miejsc nazwa i logo Firmy nie mogą być umieszczane.

Odsprzedaż jakiegokolwiek produktu przez firmy zajmujące się sprzedażą detaliczną jest zabroniona.

W celu rozwoju działalności Niezależnych Dystrybutorów i promowania idei zdrowego stylu życia Firma zachęca Niezależnych Dystrybutorów do przeprowadzania imprez o charakterze szkoleniowym, rozwojowym, motywacyjnym i innych spotkań z zachowaniem przedstawionych poniżej zasad.

6.1 Rejestracja spotkania / imprezy masowej i zatwierdzenie przez Firmę

6.1.1 Każde spotkanie, w którym ma wziąć udział ponad 150 uczestników, jak również wszelkie płatne imprezy masowe powinny być zarejestrowane i zatwierdzone przez Firmę. Zgłoszenia na przeprowadzenie imprez masowych należy koniecznie przesyłać na adres e– mail: events@coral– club.com.

6.1.2 Zatwierdzenie przeprowadzenia spotkań/imprez masowych leży wyłącznie w gestii Firmy. Firma może przed oficjalnym zezwoleniem na przeprowadzenie imprezy ustalić kryteria ograniczające liczbę uczestników spotkania/imprezy masowej i inne uzasadnione ograniczenia w stosunku do takich spotkań/imprez masowych.

6.2 Wymogi dotyczące wystąpień na spotkaniach / imprezach masowych

6.2.1 Osobami występującymi z przemówieniem na spotkaniach / imprezach masowych mogą być Niezależni Dystrybutorzy, którzy:

• posiadają kwalifikację „Brylantowy Dyrektor” (lub każdy inny Niezależny Dystrybutor poniżej rangi „Brylantowy Dyrektor” za uprzednią zgodą Firmy);
• cieszą się dobrą opinią w Firmie.

6.2.2 Wystąpienia na spotkaniach / imprezach masowych osób niebędących Niezależnymi Dystrybutorami Coral Club podlegają zatwierdzeniu przez Firmę.

6.2.3 Udział Niezależnego Dystrybutora na jakimkolwiek spotkaniu / imprezie masowej powinien być całkowicie dobrowolny.

6.2.4 W celu uniknięcia błędnej interpretacji przez widzów i słuchaczy przekazywanych na spotkaniach / imprezach masowych informacji wszystkie osoby mające zabrać głos w trakcie przygotowywania swoich wystąpień powinny uwzględnić następujące czynniki:

• zabrania się powoływania w wystąpieniach na materiały jakiegokolwiek szkolenia handlowego mogącego propagować organizatorów metod szkolenia;
• zabrania się wykorzystywania i posługiwania się metodami NLP (programowania neurolingwistycznego);
• zabrania się wykorzystywania materiałów innych firm sieciowych;
• należy unikać tematów religijnych i politycznych;
• zabrania się posługiwania nieprawdziwymi zapewnieniami na temat działania produktów Firmy, w tym:
• przekonywania, że produkty Firmy leczą ciężkie choroby somatyczne i dziedziczne (raka, gruźlicę, AIDS, marskość wątroby, zawał serca, kamicę żółciową, niepłodność itp.);
• polecania stosowania monoterapii w wyżej wymienionych chorobach za pomocą suplementów diety.

6.3 Należy trzymać się koncepcji: produkty Firmy to biologicznie czynne suplementy diety, a nie środki lecznicze, ich stosowanie wspiera stan wszystkich układów w organizmie, ale nie są one środkami służącymi do leczenia chorób.

7.1 Definicja osobistej historii sukcesu

Osobista historia to droga do sukcesu, w której słuchacz może prześledzić najważniejsze punkty zwrotne w biografii i rozwoju kariery osoby występującej. Jest to swojego rodzaju mini szkolenie dla słuchaczy, które daje możliwość poznania narzędzi pracy, rozwoju i osiągnięcia własnych celów. Jest to okazja do wyrazistego zaprezentowania siebie i działalności, w którą jesteśmy zaangażowani.

7.2 Cel

Układając osobistą historię, należy pamiętać, że jej celem jest:

• przedstawienie swojej drogi do sukcesu i osiągnięcia celów osobistych;
• przekazanie swoich aktualnych praktyk, narzędzi i metod pracy;
• zachęcenie słuchaczy do uczynienia następnego kroku na drodze do rozwoju własnej kariery zawodowej;
• wyrażenie wdzięczności i podkreślenie zasług Mentorów w Twoich osiągnięciach;
• zapewnienie, że stosowanie się do filozofii, wartości i koncepcji Firmy prowadzi do sukcesu i dobrobytu;
• podzielenie się swoimi planami na przyszłość i wyrażenie przekonania co do ich realizacji;
• zarażenie publiczności nastawieniem na sukces.

7.3 Struktura osobistej historii:

• Opowiedz kilka krótkich epizodów ze swojej biografii: gdzie się urodziłeś, z jakiej rodziny pochodzisz, przedstaw swój zawód i status społeczny. To pozwoli znaleźć wspólne płaszczyzny porozumienia z publicznością. Pokaże, ze jesteś taki sam jak Twoi słuchacze, że są pomiędzy wami elementy „podobieństwa”. Im więcej wspólnego masz z publicznością, tym szybciej rodzi się porozumienie emocjonalne, podnosi się zainteresowanie i wiara w Twoje słowa. Przedstaw jak Twoja przeszłość ukształtowała i wzmocniła Twój charakter, Twoje osobiste i zawodowe cechy, które dzisiaj Ci pomagają, i z których jesteś dumny. Opowiedz, czym zajmowałeś się przed wstąpieniem do Coral Club. Ważne jest, aby pozwolić zrozumieć, że masz wystarczająco dużo doświadczenia, aby dokonać świadomego wyboru życiowej drogi. Ta część nie powinna przekraczać 15- 20% Twojego wystąpienia. Pamiętaj, że osobista historia najlepiej opisuje Twoją przyszłość, zaakcentuj właśnie ten aspekt.
• Obowiązkowo powinna pojawić się historia Twojego przyjścia do Coral Club, co zdecydowało o zajęciu się właśnie tą działalnością: warto podkreślić te aspekty, których brakowało Ci w życiu (czas wolny, możliwość podejmowania samodzielnych decyzji, dochody, szacunek w środowisku) i jak z przyjściem do Firmy zmieniło się Twoje życie, jak spełniły się najśmielsze marzenia i zrealizowały ambitne cele. Powiedz kilka słów o swojej Osobie Polecającej, osobie, która zaprosiła Cię do biznesu, a tym samym zmieniła Twój los.
• Opisz swój rozwój i drogę do sukcesu w Firmie. Jakie Twoje osobiste cechy pomogły Ci, z czym musiałeś się zmagać, nad czym pracować. Połóż nacisk na narzędzia, techniki i metody, które okazały się najważniejsze i poleć je słuchaczom.
• Skieruj kilka słów wdzięczności do Firmy i Mentora za Twoje osiągnięcia. Podkreśl, że to właśnie korzystanie z doświadczeń Mentora, praktyka i stanowcze działania prowadzą do sukcesu.
• Podziel się swoimi celami i planami na przyszłość oraz konkretnymi krokami, które podejmujesz w celu ich osiągnięcia. Opowiedz, co zrobisz jutro i jakie to przyniesie Ci korzyści. Podziel się ze słuchaczami swoim marzeniem i zdecydowanym przekonaniem o tym, że ono na pewno się spełni. Twoje słowa, marzenia i cele powinny być zapalające, interesujące dla publiczności, powinny motywować i zachęcać do działania. To co najmniej 40% Twojego wystąpienia. Mów na temat przyszłości, „sprzedaj” ją, wprowadź publiczność wraz z sobą w świat sukcesu i nieograniczonych możliwości Coral Club.

7.4 Miejsce na osobistą historię:

• Na spotkaniach firmowych. W zależności od regulaminu imprezy Twoja osobista historia może trwać od 15 do 30 minut.;
• Na spotkaniach szkoleniowych. W tym przypadku należy skrócić swoją historię do 5-7 minut.

7.5 Podstawowe błędy popełniane w opowiadaniu osobistej historii:

• pojawia się hasło o rozpoczęciu działalności, ale jednocześnie brakuje samej historii o działalności;
• podczas spotkania z nową osobą główna uwaga skupia się na imionach i nazwiskach Osób Polecających i Mentorów. To ludzie, którzy są Ci bliscy, ale dla Twojego rozmówcy to tylko obce osoby, więc ich imiona i nazwiska nic mu nie powiedzą;
• niekorzystne, nadmierne koncentrowanie się na szczegółach podczas opowiadania o sobie. Nie należy wdawać się w szczegóły, a warto zaznaczyć te chwile, które będą wspólne dla Ciebie i publiczności (wszyscy byliśmy dziećmi, wszyscy mamy rodziców, łączy nas to samo zdarzenie i miejsce, w którym się zebraliśmy – na przykład).
• osobista historia trwa dłużej niż przewiduje regulamin. Nie należy przeciągać swojego przemówienia. Czas to zasób nieodnawialny.
• wypowiadanie frazy „Nauczę się razem z wami”, co pozwala publiczności zwątpić w Twoje umiejętności i profesjonalizm.

7.6 Lista zakazanych tematów na spotkaniach firmowych:

Aby uniknąć błędnej interpretacji informacji przez widzów i słuchaczy na imprezach masowych Firmy zabrania się wszystkim występującym:

• odnoszenia się w wystąpieniach do materiałów z jakichkolwiek szkoleń komercyjnych, promowania organizatorów i ich metod dla celów reklamowych;
• korzystania z jakichkolwiek technik szkoleniowych, które mają wpływ na psychikę człowieka, przytłaczają negatywnie oddziałując na jego osobowość;
• korzystania z materiałów innych firm MLM i podawania ich nazw oraz wymieniania ich przedstawicieli w swoich wystąpieniach;
• zabrania się podejmowania tematów religijnych, politycznych, metafizycznych;
• przy zahaczaniu o tematy związane z ezoteryką, konieczne jest, aby obowiązkowo odnieść się do źródła, zacytować;
• unikać wyrażania wdzięczności oddzielnie jednemu z przedstawicieli kierownictwa Firmy, jako że kierownictwo Firmy działa jako jeden zespół. Wzmianka o konkretnym przedstawicielu kierownictwa Firmy jest dozwolona jedynie w przypadkach, gdy występujący pragnie podzielić się historią ze swojej przeszłości, w której tenże się pojawia;
• należy unikać podawania nazwisk członków rodzin kierownictwa i pracowników firmy;
• nie wolno używać fałszywych stwierdzeń dotyczących działania produktów firmy, w tym:
• zalecania terapii i zwalczania chorób z pomocą suplementów diety;
• odnoszenia się do konkretnych przypadków leczenia osób lub przypadków poprawy ich stanu zdrowia;
• wydawania zaleceń dotyczących stosowania produktów firmy kobietom w ciąży i kobietom karmiącym.
  1. Reklama suplementów diety nie powinna:
  2. Stwarzać wrażenia, że są one produktami leczniczymi i (lub) mają właściwości lecznicze;
  3. Zawierać odnośników do konkretnych przypadków leczenia osób, poprawy ich stanu zdrowia w wyniku stosowania tych suplementów;
  4. Zawierać podziękowań za stosowanie takich suplementów;
  5. Zachęcać do zaprzestania zdrowego odżywiania;
  6. Stwarzać wrażenie korzyści suplementów, odwołując się do przeprowadzonych badań, które są obowiązkowe dla państwowej rejestracji takich produktów, a także wykorzystywać wyniki innych badań w formie bezpośredniej rekomendacji stosowania danych suplementów.

Jeśli występujący planuje wykorzystać w swoim przemówieniu rezultaty praktycznego zastosowania suplementów diety, to konieczne jest przedstawienie szczegółowego tekstu z opisem tych wyników.

Zasady przygotowania wystąpień na imprezach masowych Firmy:

• wstępna lista osób występujących i tematy są zatwierdzane przez kierownictwo Firmy na 1,5 miesiąca przed imprezą;
• za osobę odpowiedzialną za przygotowanie występującego uważany jest znajdujący się wyżej Lider/Osoba Polecająca/Mentor występującego. Ponadto Mentor zapowiada występującego na scenie, przedstawia go publiczności;
• Dystrybutor może zaoferować swoją kandydaturę na występującego nie później niż dwa miesiące przed rozpoczęciem imprezy;
• kandydat do wystąpienia przedstawia na piśmie wyraźnie określony temat (tematy) razem z towarzyszącymi tezami (meritum planowanego wystąpienia);
• tezy – krótko sformułowane podstawowe punkty, główne idee wystąpienia;
• po uprzednim zatwierdzeniu osób występujących i tematów, każdy występujący w ciągu dwóch tygodni przygotowuje strukturę swojego wystąpienia (przechodzenie do kolejnych tez) i rozwinięty tekst do każdej tezy, w tym opis wykorzystywanych materiałów wideo. Strukturę wystąpienia i teksty należy dostarczyć do rozpatrzenia nie później niż 1 miesiąc przed imprezą. W przypadku zbyt późnego złożenia struktury wystąpienia i tekstów Firma zastrzega sobie prawo do odmowy udzielenia występującemu pozwolenia;
• w ciągu kolejnego tygodnia, na podstawie dostarczonych tekstów, Zarząd zatwierdza ostateczną listę występujących, a także przedstawia regulamin (czas i porządek) wystąpień. Następnie ma miejsce ostateczna korekta wystąpień;
• zdjęcia, materiały audio i wideo należy przesłać do organizatorów nie później niż dwa tygodnie przed rozpoczęciem imprezy. Materiały powinny spełniać wymogi techniczne. W przypadku nieprawidłowo przygotowanych zdjęć, materiałów audio i wideo Firma może nie przyjąć ich do prezentacji;
• zdjęcia, materiały audio i wideo przygotowywane są przez występujących samodzielnie;
• tematy wystąpień, tezy i teksty uzgadniane są z firmą poprzez odpowiedzialnego menedżera. Techniczne aspekty wystąpienia, jego struktura, kontrolne punkty pokazu zdjęć, materiałów audio i wideo, efekty świetlne i efekty specjalne są uzgadniane z odpowiedzialnym menedżerem. Jeśli wystąpienie nosi charakter artystyczny, to reżyseria i przygotowanie artystyczne uzgadniane są z odpowiedzialnym menedżerem (w razie potrzeby zatrudniany jest reżyser);
• w trakcie przygotowań do wystąpień należy obowiązkowo unikać tematów z listy tematów, które są zakazane na imprezach Firmy;
• jeśli w ramach wystąpienia zaplanowane jest wyjście na scenę dodatkowych uczestników wystąpienia lub wystąpienie odbywa się w formie wywiadu, odpowiedzialność za wszystkie tematy i wypowiedzi ze strony występującego/udzielającego wywiadu ponosi osoba, która podała swoją kandydaturę w charakterze głównej osoby występującej;
• regulamin wystąpień, zatwierdzony wcześniej, jest ściśle przestrzegany i kontrolowany. Jeśli występujący nie zmieści się w swoim czasie, rozciągając wystąpienie, Firma może poprosić go o zakończenie wystąpienia i zejście ze sceny. W tym przypadku prowadzący imprezę powinni potrafić zgrabnie zakończyć wystąpienie;
• w celu przestrzegania porządku oraz w celu zaoszczędzenia czasu scenicznego całej imprezy, zabrania się widzom na koniec występów wnosić na scenę kwiatów i prezentów występującemu. Kwiaty i prezenty należy wręczać poza sceną.
• wszyscy występujący, nagradzani i prowadzący imprezę zobligowani są do przestrzegania dress code’u, który jest określony w protokole imprezy i ogłoszony z wyprzedzeniem. Zaleca się uzgodnienie wyglądu występującego z odpowiedzialnym menedżerem imprezy, przesyłając zdjęcie do zatwierdzenia nie później niż 7 dni przed imprezą.

8.1 Zamówienie produktu

8.1.1 Firma zobowiązuje się do dołożenia wszelkich racjonalnych starań, aby realizować zamówienia Niezależnego Dystrybutora niezwłocznie po otrzymaniu płatności, z uwzględnieniem dostępności produktów w Biurze Sprzedaży. Firma zastrzega sobie prawo do zmiany ceny, asortymentu i specyfikacji produktów według własnego uznania. Firma powiadomi Niezależnych Dystrybutorów o jakichkolwiek zmianach wprowadzanych w cenniku nie później niż 3 dni przed wprowadzeniem zmian w życie. Powiadomienia zamieszczane są na oficjalnych stronach internetowych Firmy oraz w miejscu siedziby Firmy.

8.1.2.Firma zastrzega sobie prawo do odmowy dostarczenia Niezależnemu Dystrybutorowi produktów, jeżeli według niej Niezależny Dystrybutor posiada lub stara się zebrać nadmierne zapasy produktów. Niezależny Dystrybutor zobowiązuje się do posiadania rozsądnych ilości produktów, tj. takiego zapasu, który może być rzeczywiście wykorzystany przez Niezależnego Dystrybutora w ciągu miesiąca. Jeżeli zdaniem Firmy Niezależny Dystrybutor dokonuje zakupu i zwrotu produktów wyłącznie w celu utrzymania poziomu swojej rangi, Firma może, według własnego uznania, zmienić rangę Niezależnego Dystrybutora w celu dostosowania jej do rzeczywistego poziomu aktywności Niezależnego Dystrybutora zgodnie z Planem Marketingowym.

8.2 Wymiana i zwrot

8.2.1 Firma zobowiązuje się do wymiany na własny koszt wszelkich produktów nieodpowiedniej jakości lub produktów uszkodzonych podczas dostawy na nowe produkty. W tym celu należy zwrócić się z pisemnym wnioskiem o zamianę/zwrot do Firmy. Produkty nieodpowiedniej jakości należy odesłać (dostarczyć) do Firmy/Biura Sprzedaży.

8.2.2 Wymiana produktu nieodpowiedniej jakości odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa kraju, w którym produkt został zakupiony.

8.2.3 W przypadku braku możliwości zamiany produktów Firma na wniosek Niezależnego Dystrybutora może rozważyć rekompensatę. Formy ewentualnej rekompensaty to między innymi: kredyt od Firmy, czek bankowy, przelew bankowy, zwrot za operację podjęcia gotówki z karty kredytowej. Rzeczywista forma rekompensaty jest oparta na lokalnym prawie i zastosowanej formie płatności. Rekompensatę przekazuje się wyłącznie osobie, która dokonała zakupu.

8.2.4 Punkty za zwrócone produkty są odejmowane od sumy punktów miesiąca, w którym dokonano zwrotu.

9.1 Jeśli Niezależny Dystrybutor naruszy którykolwiek z przepisów lub warunki jakichkolwiek innych pisemnych zasad i instrukcji Coral Club obowiązujące Niezależnych Dystrybutorów, Firma może, według własnego uznania, pozbawić Niezależnego Dystrybutora prawa do prowadzenia działalności dystrybutorskiej lub zastosować jedną lub kilku z wymienionych poniżej sankcji bez jakichkolwiek ograniczeń.

9.2 Pisemne upomnienie, że dalsze naruszenia spowodują zastosowanie sankcji.

9.3 Zastosowanie okresu próbnego, w tym zastosowanie obowiązkowych środków mających na celu poprawę swojego położenia ze strony Niezależnego Dystrybutora.

9.4 Anulowanie lub wycofanie wynagrodzenia, odmowa uznania zasług Niezależnego Dystrybutora w wydawnictwach Firmy, zakaz uczestnictwa Niezależnego Dystrybutora w imprezach masowych organizowanych przez Firmę na czas określony lub do czasu spełnienia określonych warunków.

9.5 Tymczasowe pozbawienie określonych przywilejów, w tym (ale nie wyłącznie) prawa do składania zamówień, prawa do udziału w programach Firmy, promocji w Planie Marketingowym, prawa do bycia Osobą Polecającą.

9.6 Zawieszenie realizacji – rabatu na czas określony lub do czasu spełnienia określonych warunków.

9.7 Nałożenie kar finansowych i innych kar materialnych dozwolonych przez przepisy prawa.

9.8 Przekazanie sprawy do sądu w celu uzyskania sądowego zakazu na prowadzenie działalności gospodarczej.

9.9 Dowiedziawszy się o naruszeniu którejkolwiek z Zasad Coral Club obowiązujących Niezależnych Dystrybutorów, Niezależny Dystrybutor powinien powiadomić Niezależnego Dystrybutora – sprawcę naruszenia – o stosowanej polityce Firmy, powołując się na konkretną zasadę lub instrukcję. Należy koniecznie wyjaśnić mu znaczenie danej zasady oraz przedstawić sposób, w jaki Niezależny Dystrybutor powinien poprawić metody prowadzenia działalności. Jeśli domniemany sprawca ustnie lub swoim zachowaniem wyraża niechęć do współpracy lub odmowę współpracy, Niezależny Dystrybutor powinien zgłosić naruszenie Firmie przy pomocy zatwierdzonego formularza zwrotnego. Zgłoszenie powinno opisywać zdarzenie z przytoczeniem konkretnych szczegółów, takich jak imiona, adresy i numery telefonów wszystkich zaangażowanych osób; datę, czas, lokalizację itp. Firma nie będzie badać nieuzasadnionych oskarżeń, jak też bezpodstawnych domysłów lub podejmować w związku z tym jakichkolwiek działań. Jeśli podobne skargi wysłane zostaną w celu umyślnego rozpowszechniania fałszywych informacji, Firma może zastosować sankcje w stosunku do inicjatora takiej czynności. Anonimowe skargi nie mogą stanowić podstawy do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego.

Wygląd zewnętrzny mówcy powinien być w pełni zgodny z wyglądem zewnętrznym publiczności. Najprawdopodobniej nie będzie trudne przeanalizowanie, jak będą ubrani słuchacze i określenie własnego wyglądu, który będzie pasował zarówno do publiczności, jak i tematu własnej wypowiedzi.

Co do kwestii kolorów: zwykle mówcy na imprezach firmowych wybierają neutralne kolory, które im pasują, niemniej jest kilka ogólnych wytycznych.

Biały kolor większości ludzi kojarzy się z uczciwością. Ponadto kolor ten jest neutralny i praktycznie u nikogo nie wywołuje negatywnych emocji. Jednakże, aby nie wyglądał on zbyt pretensjonalne, można go „rozcieńczyć” kolorowym dodatkiem takim jak: krawat lub apaszka.

Garnitur ciemnoniebieskiego koloru budzi zaufanie wśród ludzi biznesu – kolor ten kojarzony jest z solidnością.

Agresywnych kolorów: jasnoczerwonego, ochry itp. najlepiej unikać, ponieważ mogą działać odpychająco lub rozpraszać słuchaczy podczas wystąpienia. Twoim celem jest, aby ludzie zapamiętali to, co mówisz, a nie to, w co jesteś ubrany.

Często w zaproszeniu na imprezę podany jest dress code. W tym przypadku należy koniecznie go przestrzegać. Przyjrzyjmy się najbardziej popularnym na imprezach stylom ubioru:

Smart Casual

To połączenie codziennego i służbowego stylu ubierania, w którym jednocześnie zawarta jest lekkość casual i surowość stylu służbowego. Przy czym ze stylu służbowego bierze się tutaj precyzyjne linie kroju, zwartą tkaninę, stylowe guziki, a niewymuszoność można osiągnąć poprzez design, elementy o charakterze stylu sportowego lub fakturę dzianiny.

Coctail

Elegancki, ale niezbyt formalny styl. Dla mężczyzn zalecany klasyczny ciemny garnitur, którego najniższy guzik koniecznie musi być niezapięty, a wykrochmalone mankiety wystawać z rękawów na około 2 cm. Skarpetki – kilka odcieni ciemniejsze od spodni. Dla kobiet są specjalne suknie koktajlowe, idealnie pasujące do tego dress code’u.

Smart Business

Tutaj praktycznie obowiązują garnitury służbowe – ale nie muszą być one obowiązkowo w oficjalnych kolorach: czarnym i szarym. U mężczyzn i kobiet dopuszcza się jasne kolorowe akcenty: krawaty i dodatki.

Business Best

Ten styl ubierania często można spotkać na oficjalnych przyjęciach: wymaga on surowości i statusu. Mężczyźni w tym przypadku koniecznie nakładają ciemny garnitur i białą koszulę ze spinkami do mankietów i (obowiązkowo!) czarne buty. Dla kobiet są dozwolone jasne garsonki i buty – czółenka na niewielkim obcasie.

Black Tie

Tak ubiera się nie tylko na ważne, ale i na uroczyste wydarzenia: wyrafinowanie, elegancko i szlachetnie. Mężczyźni zakładają smokingi wraz z czarną muchą. Czarne obuwie z naturalnej skóry, najlepiej klasyczne: oxford lub derby. Kobiety zakładają długie suknie wieczorowe i buty na wysokich obcasach.

W przypadku mężczyzn

Do stylu biznesowego pasują jednobarwne garnitury – szare, ciemnoszare, granatowe, czarne. Podobne w tonie powinny być kolory krawatów: odpowiednio szaro-perłowe, niebiesko-czerwone, ciemnobordowe; ponadto kolor krawatu powinien dominować nad kolorem garnituru i pożądana byłaby obecność wzoru na krawacie. Połączenie kolorów nie powinno rozpraszać i drażnić partnerów biznesowych, a zastosowanie powyższych barw sprawi, że nasz wygląd wręcz podkreśli szacunek do nich. Oczywiste jest, że kolorowy krawat z wymyślnym wzorem wywiera pewną emocjonalną presję na rozmówców.

W oficjalnych sytuacjach marynarka powinna być zapięta. Dotyczy to zarówno rozmów, jak i posiedzeń: do sali na posiedzenie (naradę) wchodzi się w zapiętej marynarce, siedzi się na podium, występuje z odczytem. Podobnie wchodzi się do sali teatralnej i restauracji. Przy tym nigdy nie należy zapinać najniższego guzika. Siedząc w fotelu, a także za stołem podczas posiłku, marynarkę można rozpiąć.

Etykieta spotkań służbowych wszelkiego rodzaju wymaga nałożenia białej koszuli. W pozostałych przypadkach kolor koszuli powinien harmonizować z kolorem garnituru. Optymalna długość krawata – do wysokości paska u spodni, przy czym krawat powinien być starannie zawiązany.

Do garniturów o stonowanych kolorach odpowiednie będą półbuty lub buty wizytowe w kolorze czarnym albo ciemnobrązowym. Czarne obuwie pasuje do garnituru w każdym kolorze. W ciągu dnia oraz latem najlepiej nosić jasne garnitury, wieczorem i zimą – ciemniejsze odcienie. Do jasnego garnituru należy założyć jasne obuwie.

Nakrycie głowy powinno pod względem fasonu i kolorystycznie pasować do reszty ubrania. Kapelusz typu fedora nosi się z płaszczem dobrej jakości, kapelusz skórzany lub materiałowy i nakrycia głowy z małymi rondami łączy się z prochowcem, płaszczem i kurtką o sportowym charakterze.

Rękawiczki, szalik i szal pod względem koloru i wzoru powinny współgrać z pozostałymi częściami stroju. W górnych zewnętrznych kieszeniach marynarek i żakietów nie należy umieszczać długopisu, ołówka, grzebienia i innych przedmiotów tak, żeby z nich wystawały.

W sferze biznesowej brak paska jest oznaką złego smaku. Pasek może być czarny lub brązowy. Klamry, jak również dodatkowe elementy garnituru powinny być neutralne. Każdy mężczyzna – biznesmen powinien mieć zegarek naręczny. Przy tym osoba praworęczna nosi go na lewej ręce, leworęczna na prawej.

Niedozwolone jest noszenie zegarków sportowych (oprócz klasyki sportowej) oraz zegarków w zbyt jaskrawych kolorach.

W przypadku kobiet

Ta sama zasada dotycząca stroju odnosi się również do kobiet: gama kolorów stroju, sukienki i dodatków powinny się wzajemnie uzupełniać, a styl ubioru – pasować do specyfiki figury, choć niewątpliwie, moda kobieca jest bardziej podatna na zmiany niż męska.

Strój bizneswoman prowadzącej rozmowy z partnerami biznesowymi, kolegami, liderami swojej struktury czy przedstawicielami Firmy powinien być funkcjonalny, czyli pasować do charakteru takich spotkań i imprez, aby przyczynić się do sukcesu. Niepożądane są sukienki ze zbyt głębokim dekoltem i bardzo krótkie spódnice – strój nie powinien odwracać uwagi partnera od poważnej rozmowy. Odzież nie powinna być w jaskrawych kolorach, z nadmiarem błyszczących elementów. Podstawę stroju służbowego kobiety stanowi garsonka lub sukienka-żakiet. Zestaw żakiet-spodnie i stroje z dzianiny nie zawsze są odpowiednie. Ważny element to dodatki. Po pierwsze nie powinno ich być za dużo, a po drugie powinny być wysokiej jakości, od prestiżowych firm.

Przy wyborze stroju należy kierować się „Protokołem Imprezy”, własnymi predyspozycjami i poczuciem smaku. Szczególnej uwagi pod względem doboru wyglądu wymagają ważne imprezy masowe – przyjęcia w gronie kolegów czy uroczystości firmowe, na których zbierają się wszyscy liderzy: od Dyrektorów do Mistrzów wszystkich rang, imprezy podsumowujące, takie jak Forum. Przy czym oddzielne części imprez wymagają innego podejścia do stroju: w dni robocze całkowicie dopuszczalny jest styl koktajlowy, a podczas występów na dużej scenie przed tysiącami widzów – strój galowy.

Panie

Przed sukienką koktajlową „dress code” stawia następujące wymagania: długość nie powyżej kolana, akcent na linii ramion, talii, biustu. Odpowiednio nasycone, głębokie kolory – niebieski, fioletowy, szmaragdowy, czekoladowy. Kolor czarny – jest zarówno skromny jak i elegancki.

Nieformalny styl surowo odnosi się do biżuterii – nie więcej niż dwie „jednostki”. Jeśli decydujemy się na wyroby jubilerskie, stawiamy na wariant umiarkowany, bez zadęcia. Jeśli biżuteria – to jakościowa i drogocenna.

Przemówienie na dużej scenie w świetle jupiterów stanowi uzasadniony powód do włożenia stroju wieczorowego. Luksusowy, oryginalny, zdobiony cekinami i haftem, wykończony koralikami. Długość sukni niezmiennie – do samej ziemi!

Mile widziane są nie tylko proste suknie opływające sylwetki, ale również te z obfitymi spódnicami à la księżniczka. Tkaniny na suknie wieczorowe powinny należeć do najbardziej szlachetnych i efektownych, jak jedwab, szyfon, aksamit.

Wieczorna uroczystość zachęca do odkrytych ramion, ale przewiduje eleganckie maskowanie – krótkie bolerko, futrzaną narzutkę lub szeroki szal. To najwłaściwsze miejsce do nałożenia ozdób takich jak biżuteria najwyższej klasy.

Obuwie

Tylko buty lub sandały na wysokim obcasie lub botki na eleganckiej szpilce. Obuwie i rajstopy (pończochy) dobiera się kolorystycznie, ewentualnie kolor obuwia może być nieco głębszy. Czarne, grube rajstopy – podobnie jak buty na niskim, kwadratowym obcasie, to temat tabu.

W stylu koktajlowym nie może zabraknąć torebki.

Strefa męska

Mężczyźni powinni wyglądać tak, aby nikt nie wątpił w ich szacunek do istoty spotkań firmowych i do biorących w nich udział kolegów.

Garnitur – ciemnoszary, granatowy, raczej nie czarny, jako że jest przeznaczony na bardziej formalne okazje. Jednorzędowa marynarka z dwoma/trzema guzikami, przy czym najniższy nigdy nie powinien być zapięty.

Dobra jakościowo bawełniana koszula to drugi najważniejszy element stroju. Do garnituru granatowego pasuje kolor koszuli biały, niebieski, szary, liliowy, fioletowy, bordowy. Do szarego garnituru – te same kolory, z wyjątkiem szarego.

Wskazane jest, aby nałożyć krawat, zwłaszcza, jeśli mamy zaplanowane swoje własne wystąpienie. Na przyjęciu, po wstępnej części imprezy, ta część garderoby nie jest już tak bardzo wymagana.

Klasyczne skórzane buty, najlepiej bez sznurówek. Kolor obuwia – czarny lub ciemnobrązowy.

Skarpety powinny być ciemniejsze od garnituru i o wystarczającej długości. Część nogi, „wyglądająca” zza skarpety i nogawki spodni, kiedy mężczyzna siada – to wyjątkowa niestosowność.

Z dodatków dopuszcza się obrączkę i zegarek, w skromnym i bezpretensjonalnym stylu; dopuszczalne są sygnety i znaczki, które wskazują na status Lidera Firmy.

Podczas ważnych imprez (np. Forum) odpowiednie są opcje stylu „black tie”, w tłumaczeniu z języka angielskiego – „czarny krawat”. W rzeczywistości sam styl jest drugi według stopnia rygorystyczności dress code’u, wymaga smokingu, jedwabnego pasa i muszki. Dopuszczalne jest odejście od ścisłych kanonów: jednolity ciemny (czarny) garnitur, biała koszula i krawat, sznurowane obuwie.

Zamówienie proste – zamówienie złożone przez Członka Klubu, za które naliczane są punkty.

Asystent – Członek Klubu, który nabył Pakiet Dystrybutora, ale nie osiągnął/nie utrzymał rangi Dyrektora.

Punkty produktu (Punkty) – Każdy produkt posiada określoną liczbę punktów, za które naliczane są rabaty.

SOP boczny – suma osobistego OG i OG Dyrektorów w osiągalnych pokoleniach wszystkich gałęzi z wyłączeniem gałęzi silnej.

Rabat – wynagrodzenie Członków Klubu, obliczane zgodnie z Planem Marketingowym.

Obrót Grupowy (OG) – suma Obrotu Osobistego (OO) i Obrotu Osobistego Członków Klubu w strukturze, wyrażona w punktach. Nie zawiera obrotu Klubowiczów równych lub Wyższych rangą.

Karta Klubowa – karta zawierająca indywidualny Numer Klubowy (CCI ID), dająca prawo do zakupu produktów Coral Club w specjalnej cenie klubowej (-20% od ceny detalicznej). Do Karty Klubowej dołączony jest komplet drukowanych materiałów informacyjnych prezentujących Firmę Coral Club.

Zamknięty miesiąc rozliczeniowy – miesiąc rozliczeniowy, w którym przeprowadza się rozliczenie Rabatów.

Kandydat na Członka Klubu – właściciel Numeru Klubowego (CCI ID), który dokonuje zakupu produktów w cenach klubowych. Żeby otrzymać status Konsumenta, należy spełnić Zasady Firmy, czyli złożyć oraz opłacić zamówienie startowe w ciągu 90 dni od momentu rejestracji. Jeśli warunek ten nie zostanie spełniony - numer Klubowy będzie anulowany.

Klient – każda osoba, która używa produktów Coral Club.

Cena klubowa – specjalna cena na produkty dla Członków Klubu, zawarta w Cenniku.

Numer Klubowy (CCI ID) – niepowtarzalny i indywidualny numer nadawany każdej osobie z chwilą rejestracji w Coral Club

Obrót Osobisty (OO) – zakupy osobiste i transfery na dany numer klubowy, wykonane w ciągu miesiąca rozliczeniowego, wyrażone w punktach.

Plan Marketingowy (PM) – dokument, opisujący warunki niezbędne do osiągnięcia poszczególnych rang i algorytm naliczania wynagrodzenia oraz bonusów Dystrybutorom.

Zgromadzony Obrót Sieciowy (ZOS) – suma Obrotu Osobistego Członka Klubu i Obrotu Osobistego Członków Klubu będących w jego strukturze od chwili wstąpienia do Coral Club.

Niezależny Dystrybutor (Dystrybutor) – status Członka Klubu, który zakupił Pakiet Dystrybutorski i zarejestrował Ankietę Dystrybutora.

Biuro Sprzedaży Coral Club – miejsce, w którym nabywa się produkty, odbiera zgromadzone Rabaty. Miejsce spotkań Dystrybutorów Firmy z członkami swojej struktury w celach szkoleniowych, przeprowadzania kursów w zakresie stosowania produktów Coral Club, promowania idei zdrowego stylu życia, prezentowania możliwości Firmy i wsparcia w rozwijaniu działalności.

Konsument – Członek Klubu, posiadacz Karty Klubowej Coral Club, otrzymujący zniżki na produkty Coral Club. Od momentu rejestracji do złożenia zamówienia startowego w ciągu 90 dni taka osoba jest uznawana za Kandydata na Członka Klubu.

Konsument Premium – przy zgromadzeniu łącznie 500 punktów za zakupy osobiste, a także za zakupy dokonane na podstawie rekomendacji, bez ograniczenia czasowego, Karta Klubowa uzyskuje status Premium. Konsument staje się Konsumentem Premium i otrzymuje zniżkę zwrotną w wysokości 10% od OO.

Ranga lub kwalifikacja Członka Klubu – status Członka Klubu, który charakteryzuje jego osiągnięcia, zgodnie z Planem Marketingowym. Wyróżnia się:

• ranga otwarta – ranga wyższa od maksymalnej zamkniętej, ale niespełniająca warunków kwalifikowanej;
• ranga kwalifikowana – ranga Członka Klubu w miesiącu rozliczeniowym, obliczona na podstawie Planu Marketingowego z uwzględnieniem wyłącznie certyfikowanych Dyrektorów;
• zamknięta (certyfikowana) ranga – ranga nadawana Członkowi Klubu w wyniku potwierdzenia rangi kwalifikowanej na podstawie Zasad Firmy. Potwierdzana jest przez wydanie Certyfikatu (odznaki).
• aktualna ranga – ranga Członka Klubu w miesiącu rozliczeniowym zgodnie z Planem Marketingowym.

 

W celu otrzymania wyróżnień (odznak, certyfikatów) konieczne jest spełnienie warunków, odpowiednich dla każdej rangi:

 

• dla Dyrektora - przez jeden miesiąc;
• dla Dystrybutorów od rangi Srebrnego Dyrektora do rangi Mistrza - przez dwa miesiące z rzędu;
• dla Dystrybutorów od rangi Srebrnego Mistrza i wyżej - przez trzy miesiące z rzędu.

 

Osoba Polecająca – każdy Członek Coral Club, który zaprosił do swojej struktury nową osobę. Podczas rejestracji nowego Członka Klubu należy wskazać Numer Klubowy Osoby Polecającej.

Sieciowy Obrót Pokoleń Dyrektorów (SOPD) - suma Obrotu Grupowego i Obrotu Grupowego Dyrektorów w osiągalnych pokoleniach. Liczba osiągalnych pokoleń Dyrektorów zależy od rangi i jest określana przez Plan Marketingowy:

 

• Złoty Dyrektor – 3 osiągalne pokolenia Dyrektorów;
• Szmaragdowy Dyrektor – 4 osiągalne pokolenia Dyrektorów;
• Brylantowy Dyrektor – 5 osiągalnych pokoleń Dyrektorów;
• od rangi Mistrz i wyższej – 6 osiągalnych pokoleń Dyrektorów.

 

Zbilansowany SOP (SOP*) – aby uzyskać zbalansowany SOP (SOP*) należy zsumować boczny SOP i równy jemu (lub mniejszy) SOP silnej gałęzi.

Zamówienie startowe – jednorazowe zamówienie, które Kandydat na Członka Klubu składa oraz opłaca w celu aktywacji Numeru Klubowego. Minimalna wartość zamówienia startowego wynosi 12 punktów i może ulec zmianie zgodnie z Zasadami Firmy.

Struktura – zależność osób powobec danego Członka Klubu.

Konto transferowe – konto służące do magazynownia punktów Niezależnego Dystrybutora, które nie biorą udziału w rozliczeniu rabatu Niezależnego Dystrybutora w bieżącym miesiącu.

Członek Klubu (CzK) – identyfikowany jest na podstawie Numeru Klubowego (CCI ID), jest uprawniony do zakupu produktów w cenach klubowych, uczestniczy w procesie zdobywania kwalifikacji i rabatów klubowych. Członek Klubu może mieć status Konsumenta lub Dystrybutora.

Serwisem transferowym posługiwać się mogą wszyscy Dystrybutorzy o randze Dyrektora lub wyższej. Serwis transferowy daje możliwość wyboru typu zamówienia (proste lub transferowe) oraz możliwość przekazania punktów z konta transferowego do obrotu osobistego Członka Klubu (CzK).

Przy zmianie statusu z Dystrybutora na Konsumenta korzystanie z serwisu transferowego przestaje być możliwe.

 

Zamówienie proste – zamówienie, za które punkty zaliczane są do obrotu Członka Klubu w miesiącu rozliczeniowym, w którym zamówienie zostało złożone.

Zamówienie transferowe (ZT [1]) – zamówienie, złożone w celu naliczenia punktów na konto transferowe. W ZT nie biorą udziału promocje miesiąca.

Konto transferowe (KT) – konto rezerwowe, z którego punkty mogą rozdzielić (przekazać): właściciel konta do swojego obrotu osobistego lub obrotu osobistego dowolnego Członka Klubu według własnego uznania; Firma do obrotu osobistego właściciela konta.

Obrót osobisty (OO) – zakupy i transfery za dany miesiąc wyrażone w punktach.

Transfer – procedura rozdzielenia (przekazania) punktów z konta transferowego.

ZASADY KORZYSTANIA Z SERWISU TRANSFEROWEGO:

1. Jak dokonać zamówienia transferowego:

•   done podczas dokonywania zakupów w Biurze Sprzedaży (BS) poprosić pracownika o zapisanie zamówienia jako transferowego
•   done podczas składania zamówienia na stronie internetowej zaznaczyć rodzaj zamówienia „transferowe” [1].

2. Zasady dotyczące rozliczenia transferów:

• Faktem, potwierdzającym transfer, jest dostarczenie informacji (Rozliczenia Dystrybutora [1]) do BS nie później niż w ostatnim dniu roboczym miesiąca rozliczeniowego;
• Dystrybutor zobowiązany jest rozliczać transfery za miesiąc rozliczeniowy nie później niż ostatniego kalendarzowego dnia danego miesiąca rozliczeniowego. W trakcie miesiąca Dyrektor może przenieść punkty ze swojego konta transferowego do OO dowolnego Członka Klubu.

W przypadku, jeśli Dyrektor nie przedłożył rozliczenia w wymaganym terminie, powinien on oczekiwać na publikację struktury wstępnej [3]oraz zapoznać się z danymi struktury. Zatem, jeśli to konieczne, Dyrektor może dokupić punkty na koto transferowe (jeśli posiada niewystarczającą ich ilość) i przedłożyć w BS korektę transferów nie później niż do 10 dnia miesiąca kolejnego po rozliczeniowym [4]. Dane z uwzględnieniem korekt naniesionych przez Dystrybutora znajdą odbicie w końcowym rozliczeniu rezultatów pracy struktury [5]

Uwaga! Na kolejny miesiąc rozliczeniowy można przenosić (rezerwować) nie więcej niż 1000 punktów. Pozostałe punkty będą automatycznie doliczane do OO Dystrybutora (autospisanie).

3. Obowiązujące zasady korekty transferów:

• korekta na Członka Klubu nie zostanie przeprowadzona, jeśli w rozliczeniu wstępnym jego OO był równy 0;

• korekta na Członka Klubu, pretendującego do rangi Dyrektora i Srebrnego Dyrektora, nie zostanie przeprowadzona, jeśli w rozliczeniu wstępnym jego OO był mniejszy niż 50 punktów;

• korekta na Członka Klubu, pretendującego do rangi Złotego, Szmaragdowego i Brylantowego Dyrektora, nie zostanie przeprowadzona, jeśli w rozliczeniu wstępnym jego OO był mniejszy niż 70 punktów;

• korekta na Członka Klubu, pretendującego do rangi Mistrz i wyższej, nie zostanie przeprowadzona, jeśli w rozliczeniu wstępnym jego OO był mniejszy niż 100 punktów.

4. Jak przebiega autospisanie punktów z KT:

• W autospisaniu biorą udział punkty, które znajdują się na KT na koniec miesiąca rozliczeniowego po dokonaniu transferów.

Uwaga! Punktu, które znajdą się na KT na początku kolejnego miesiąca po rozliczeniowym nie biorą udziału w autospisaniu.

• Punkty są automatycznie spisywane z KT na OO właściciela w przypadku, gdy:

• Brakuje punktów do zamknięcia maksymalnej możliwej dyrektorskiej rangi Dystrybutora. Zasada ta dotyczy również przypadków, gdy do zamknięcia rangi brakuje punktów. W rezultacie ranga obniża się i punkty nie pozostają na KT;
• Maksymalna możliwa ranga dyrektorska za miesiąc rozliczeniowy została potwierdzona, a na KT jest więcej niż 1000 punktów. W takim wypadku wszystkie punkty KT powyżej 1000 są zapisywane do OO.

5. Jak sprawdzić rachunek KT:

• Wejść na swój profil na oficjalnej stronie Firmy;
• Poprzez pracownika BS.